為做好困難員工家屬幫扶救助工作，公司工會于近期集中辦理2023年度上半年員工遺屬生活困難補(bǔ)助金領(lǐng)取工作，提前和財(cái)務(wù)資產(chǎn)部做好協(xié)商對接，積極推行“最多跑一趟”，把為職工辦實(shí)事工作走深落實(shí)。

公司工會對2023年在冊領(lǐng)取員工遺屬生活困難補(bǔ)助對象逐一進(jìn)行審查核實(shí)，工作人員通過多種渠道全面掌握員工遺屬真實(shí)情況，認(rèn)真核查補(bǔ)助對象現(xiàn)實(shí)狀況，嚴(yán)把政策入口，防止虛報冒領(lǐng)。強(qiáng)化了業(yè)務(wù)工作的精細(xì)化管理，確?；菝癫淮蛘?，政策不走偏。

因辦理人員多為行動不便的老年人，為落實(shí)我為職工辦實(shí)事的工作原則，對在外地居住且身體不適的老年人要求手拿近期報紙及身份證件留影，確保領(lǐng)取人員身份真實(shí)。截至目前，已為185名老干部遺孀及員工遺屬發(fā)放生活困難補(bǔ)助金40余萬元。

按時足額發(fā)放員工遺屬生活補(bǔ)助是陜化公司提升為員工群眾辦實(shí)事的一個縮影。一直以來，公司始終把關(guān)愛特殊群體、提高民生福祉作為民生實(shí)事的重要內(nèi)容。下一步，工會將繼續(xù)探索新形勢下送溫暖工作機(jī)制，將以構(gòu)建精準(zhǔn)幫扶為重點(diǎn)的服務(wù)員工工作體系，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果，不斷提升員工群眾的獲得感、幸福感、安全感。（工會辦公室  王華）