工會建家活動是強化工會基層組織自身建設和活力的基礎。加強對“職工之家”和“工人先鋒號”創建、監督，是鞏固已有成果健康發展的一種手段，也是提高建家工作整體水平的需要。3月21日，公司工會和基層工會組成檢查組，對申報2022年度工會先進集體、創建“工人先鋒號”等17個班組、崗位進行檢查驗收。

前期，各工會按照文件要求，結合創建標準和細則進行了自查驗收工作，同時上報了申報創建材料、活動實施方案、自查匯報材料等基礎性工作臺賬。

檢查組一行認真查閱各類臺賬、記錄、資料，聽詢了各單位創建經驗介紹，嚴格按照《模范職工小家、工人先鋒號創建細則》逐項打分，做到公平公正。本次創建活動既是對基層工會工作的全面梳理檢查，也是一次全方位的對標學習交流，總結借鑒了其他單位在班組建設、服務職工、技能培訓、民主管理等方面好的經驗和做法，加強了各單位自身建設，促進工作創新發展。

成績出自基層，創新源于基層。各單位在創建活動中，結合了各自“小家”的特點，創新工作方式方法，取得了實效。維保分廠勞動競賽活動與生產工作高度融入，將班組生產、安全、培訓、對標等工作納入競賽范圍，每月組織綜合評審，各班組競賽成績及存在問題一目了然；質量計量中心職工小家建設氛圍營造溫暖溫馨，民主管理公開透明，涉及職工利益事項經黨支部、工會召開相關會議研究討論后公示，接受廣大職工監督。

陣地是工會的窗口和工作縮影，“職工之家”創建是選樹培育和打造基層工會工作品牌，是強化工會履職盡責、發揮作用的重要載體。今后，公司工會將持續推進建家活動，鞏固“小家”陣地，將班組建設、安全生產、節能降耗、生產經營等工作結合起來，促進職工素質技能提升、完善困難職工幫扶機制、開展職工心理疏導，建立多元化、互動式、共享型服務職工新模式，將工會打造成為職工信賴的“娘家”。（工會辦公室  王華）