積極參與公司職代會(huì)《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》的執(zhí)行檢查工作，并在職代會(huì)上對(duì)合同的執(zhí)行情況進(jìn)行通報(bào)。

為公司35歲以上在職女職工辦理特殊疾病保險(xiǎn)。兩年來共辦理女職工特殊疾病保險(xiǎn)885人。

開展在職已婚女職工身體普查工作。檢查項(xiàng)目為常規(guī)檢查+TCT宮頸癌篩查。參加體檢女職工377人，投入資金10萬余元。

積極引導(dǎo)女職工建功立業(yè)素質(zhì)提升。推薦女職工孫娟為陜煤集團(tuán)2020-2021年度“陜煤工匠”；2名女職工獲得公司“勞動(dòng)模范”稱號(hào)；8名女職工為公司年度“先進(jìn)個(gè)人”；在公司重磅推出的“星級(jí)員工”評(píng)選工作中，已有74名女職工獲得“星級(jí)員工”稱號(hào)，其中獲“二星級(jí)”稱號(hào)4人。

持續(xù)組織開展女職工讀書征文活動(dòng)。多篇征文在全國和陜西省組織的女職工讀書征文活動(dòng)中獲獎(jiǎng)，其中女職工陳敏征文獲得全國書香三八征文類一等獎(jiǎng)。

公司系統(tǒng)檢修期間成立女職工安全監(jiān)督崗和職工代表安全巡視組。檢修前統(tǒng)一進(jìn)行專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)，她們冒著高溫天氣，深入現(xiàn)場，承擔(dān)安全宣傳和安全監(jiān)督檢查工作，同時(shí)給檢修職工送水送飯。共計(jì)杜絕和糾正違章40余人次。

積極參與協(xié)管安全主題活動(dòng)，開展安全故事和安全漫畫征集等活動(dòng)。

開展形式多樣“暖心服務(wù)”工作

每年雙節(jié)期間，慰問困難女職工家庭，重點(diǎn)關(guān)注單親女工，兩年來，慰問單親困難女職工8戶，送去慰問金和慰問品2萬余元。為2名患病女職工從省職工互助保險(xiǎn)辦事處申請(qǐng)賠付金1.6萬元。

堅(jiān)持在每年“三八”節(jié)期間，組織開展致全體女職工一封慰問信、送一份節(jié)日禮物、維權(quán)答題競賽、組織基層女工特色活動(dòng)等系列活動(dòng)，將企業(yè)大家庭的溫暖送給每一位女工。

組織開展“六一”親子手抄報(bào)、崗位慰問等活動(dòng)，為單親困難女職工子女送去書包、圖書和慰問金。

深化女職工健康“三個(gè)一”活動(dòng)，2022年暑期，開設(shè)“太陽花”職工子女愛心托管班。首期班于2022年7月11日--8月19日期間開班，托管班為公益性質(zhì)，共有126名5--12歲的職工子女報(bào)名參加，招募具有教學(xué)及管理經(jīng)驗(yàn)的帶班老師和大學(xué)生志愿者29人。對(duì)職工培訓(xùn)中心一樓部分房間進(jìn)行了全新裝修，設(shè)有6個(gè)班級(jí)教室，采購教學(xué)教具，升級(jí)改造職工書屋，專門設(shè)置兒童閱讀區(qū)，內(nèi)有千余冊(cè)兒童讀物供小朋友閱讀分享。開設(shè)口才、繪畫、籃球、舞蹈、硬筆書法5個(gè)興趣班，配置空調(diào)、電視、投影儀、移動(dòng)音響和兒童休閑娛樂用品，總體投入資金15萬余元，有效緩解了職工檢修和暑假期間“看護(hù)難”問題。經(jīng)問卷調(diào)查，職工滿意度100%。該項(xiàng)工作獲陜西省總工會(huì)“愛心托管班省級(jí)示范點(diǎn)”稱號(hào)。

開辦女職工瑜伽班，聘請(qǐng)具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)瑜伽教練指導(dǎo)授課，建立瑜伽交流微信群，有效緩解了女職工生活和工作的壓力。