為深入落實公司安全培訓教育文件精神，氣化分廠積極行動，全力開展從業人員安全素質能力提升行動，通過一系列創新且扎實的舉措，推動全員安全知識水平大幅提升。 創新培訓模式 提高培訓效率 為打破傳統培訓的時間限制，氣化分廠創新性地引入二維碼線上學習平臺，開啟了便捷高效的安全學習新模式。員工只需掏出手機，輕輕一掃專屬二維碼，豐富多元的安全知識便即刻呈現在眼前。學習內容緊密貼合生產實際，從《危險化學品企業特殊作業安全規范》的深度解讀，到重大事故隱患判定標準的精準剖析，再結合歷年典型事故案例分析、日常操作的關鍵要點、容易忽視的注意事項以及應急處置的詳細流程等，全方位、多層次地覆蓋了安全生產的各個關鍵領域，內容詳實且極具實用性。 為確保學習的系統性和連貫性，分廠精心按周制定詳細學習計劃，分階段組織全員參與學習。這種循序漸進的學習方式，讓員工能夠逐步深入地掌握安全知識要點，避免了學習的盲目性和碎片化。 設置每日一問 強化知識鞏固 在將安全知識融入日常工作方面，分廠別出心裁地設立了每日班前“每日一問”環節。每日班前，班組長圍繞關鍵安全要點精心設計問題，班組員工依次回答。這一環節不僅是對員工前一天學習成果的有效檢驗，更重要的是對于回答錯誤或知識掌握不熟悉的員工，能及時給予糾正和指導，精準查缺補漏。班組長還會巧妙地借此機會，對相關安全知識進行延伸拓展，進一步加深員工對安全要點的理解和記憶，讓安全意識在日常交流中不斷強化。 實施以考促學 提升培訓實效 考試是檢驗學習成果的重要手段，而氣化分廠的安全知識考試同樣充滿創新。每周五，分廠會精心組織，分批對各班組進行閉卷考試，嚴格檢驗員工對安全知識的掌握程度。這種考試并非以簡單的形式，而是通過對考試結果的深入分析，精準發現員工在學習過程中的薄弱環節，為后續有針對性地輔導提供有力依據。同時，考試也進一步強化了員工對安全知識的重視程度，在分廠內部形成了“以考促學、以學促安”的良好學習氛圍，讓安全學習成為員工的自覺行動。 印發安全手冊 豐富學習載體 為了讓安全知識學習更加便捷高效，分廠還推出了一項貼心的創新舉措——印發員工提問小手冊。這本手冊小巧玲瓏，便于攜帶，精心涵蓋了各類常見安全問題及詳細解答。員工無論是在忙碌的崗位上，還是在短暫的休息時間，都能隨時隨地掏出手冊進行學習，真正實現了將安全知識“裝進口袋”，讓安全學習觸手可及。 通過這一系列創新舉措的協同發力，氣化分廠員工對安全知識的掌握更加扎實，安全操作更加規范，應急處理能力也得到了顯著提升。接下來，氣化分廠將持續深耕安全培訓領域，不斷探索更多新穎、有效的培訓方式，為公司安全生產筑牢堅實防線。（氣化分廠 岳婉）
