工會辦  李娜

根據公司黨委有關規(guī)定和要求，我就自己2020年在思想、工作和黨風廉政方面的情況匯報如下：

一、全年工作目標的完成情況

（一）思想政治學習方面

能認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想與鄧小平理論，“三個代表”重要思想，深入學習貫徹黨的十九大精神。能夠積極參加公司組織的各類培訓學習，提高業(yè)務政治理論學習及廉潔自律情況。

（二）工會工作方面       

1、積極參與廠務公開民主管理的各項工作。

2、一季度組織開展了“安康杯”勞動競賽；二季度組織圍繞設備檢修、安全生產月等主題開展 “職工代表安全巡視”等活動；三季度深入推進職工 “三小一練”、“五小創(chuàng)新”、“修舊利廢”、職工技能大賽活動；四季度開展公司仿宋字比賽。

3、持續(xù)開展春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖等服務職工、服務基層活動。

4、創(chuàng)建了“白延軍勞模創(chuàng)新工作室”等7個勞模（技術能手）創(chuàng)新工作室，。

5、服務職工，為職工辦實事、辦好事工作方面。

（1）按照工會工作安排，2020年工會重點創(chuàng)建職工“談心苑”，。

（2）疫情防控期間組織做好公司一站式便民服務。

（3）持續(xù)做好職工生日和退休紀念品的定制工作。

6、為重病職工組織愛心捐款活動。

7、參與組織了“筑夢新陜化”迎新春文藝晚會、新春送春聯、職工球類比賽、夏季廣場納涼、棋牌、職工釣協釣魚比賽等活動。

（三）女職委工作方面

1、圍繞“五個一”，服務女職工維權工作方面

（1）積極參與公司職代會四個《集體合同》中《女職工特殊權益保護專項集體合同》的執(zhí)行檢查工作，并在公司職代會上對合同的執(zhí)行情況進行通報。

（2）為公司35歲以上在職女職工辦理特殊疾病保險。

（3）開展在職已婚女職工身體普查工作。

（4）組織召開女職工健康知識講座。

（5）組織女職工權益保護知識答題競賽活動。

2、疫情期間，發(fā)揮女職工半邊天作用方面

及時開展了“防疫防控，發(fā)揮女職工半邊天倡議書”；在公司微信公眾號推送了十期【書香戰(zhàn)“疫”】專欄；開展了“致敬最美巾幗奮斗者”征文及誦讀作品征集。積極參加集團工會女職委組織各類主題征文活動。

3、女職工素質提升工作方面

（1）連續(xù)五年組織女職工參加全國“書香三八”讀書征文活動。

（2）“巾幗標兵”發(fā)揮示范引領作用。

4、開展形式多樣“暖心服務”工作方面

（1）2020年雙節(jié)期間，慰問困難女職工家庭8戶，其中單親女工3人，送去慰問金1.5萬元。

（2）“三八”節(jié)期間，組織開展了致全體女職工一封慰問信、給女職工送一份節(jié)日禮物、基層女工特色活動等系列活動，將企業(yè)大家庭的溫暖送給每位女工。

（3）組織開展“六一”困難職工子女關愛慰問活動。

（四）工會財務工作方面

1、做好年度工會經費預決算工作；嚴格執(zhí)行工會經費管理制度，做好經費申請、審核等相關工作，確保工會經費合理使用。

2、加強公司工會經費財務管理工作，努力提高財務管理水平。

二、廉潔從業(yè)情況

在黨風廉政建設方面，努力踐行清正廉潔，勤勉干事的工作準則，在實際工作中努力做到為事勤勉，為政清廉。

三、今后努力的方向和工作計劃

1、協助工會主席、副主席做好工會及宣傳部的各項工作。

2、2021年，公司女職委將繼續(xù)圍繞公司中心工作，服務大局，開展各項工作。