晴日暖風生麥氣，綠蔭幽草勝花時。在這多彩的夏日時節，迎來了孩子們最期待的“六一”兒童節。為營造溫暖和諧的大家庭氛圍，體現公司對職工子女的關愛，公司女職委組織開展了關愛幫扶、親子教育等形式多樣的活動，將關愛送到廣大職工及子女身邊。

以關愛之名，情系職工

深化職工子女關愛行動，延伸女職工服務鏈條，是近幾年來公司女職委不斷探索的路徑。困難家庭排查摸底、困難(單親)女職工家庭建立檔案、點對點慰問幫扶、面對面心理疏導服務，在幫助女職工脫貧解困上，公司女職委積極調研協調，暢通救助通道，拓寬服務渠道，努力建設“大幫扶”工作格局。用誠意拳拳，盡傾情之力，先后對多名單親困難女職工進行慰問，為其子女送去書包、圖書、文具等學習用品，鼓勵孩子好好學習，做國家棟梁之才，用愛心向有困難的家庭和孩子伸出援助之手。

以愛家愛企，共助成長

為推動書香家庭建設，增進員工幸福的家庭氛圍。六一期間，開展“我愛我家.書香滿庭”員工親子創意手抄報活動，父母給孩子描繪美麗的廠區，講講自己在工作時的點點滴滴，孩子們則通過閱讀一本好書的體會和感悟展開想象，和父母一起，用畫、用詩、用文，描繪出自己心目中的小家大家，117副優美的作品，講述著愛家愛企、向上向善的文明新風尚，展現著家庭和企業共同成長。既增進了親子之間的交流，又讓彼此更加理解家庭成員們為小家及企業大家做出的貢獻與付出，讓廣大職工在前行的道路上多了一份力量和溫暖。

以培育引導，巾幗建功

“巾幗建功”主題活動、“書香滿庭”讀書征文、單親女職工慰問、已婚女職工特殊疾病保險辦理、關愛健康講座體檢、成立女職工安全監督崗，圍繞提升女職工素養、維護女職工權益、豐富女職工生活、展示女職工風采、夯實女職工崗位建功立業等方面，公司女職委把關愛工作落到實處，不斷提升服務職工的能力水平，培育引導出一批為企業高質量發展作出積極貢獻的女職工先進典型，激發廣大女職工立足崗位、擔當奉獻的精神。

“六一”關愛行動只是一個起點，公司女職委將以點帶面，用心、用腦從細微處著手，在融入中心、向職工傳遞正能量、為公司發展創造價值上作出努力；在提高女職工整體素質、帶領女職工建功立業、做出新業績上作出成績；讓所有女職工們以更加飽滿的熱情、更加積極的態度為企業提質增效作出新貢獻。（工會辦公室  劉倩）