“競聘上崗、歷練培養，上下交流、掛職輪崗；傳遞落實、上下溝通，影響帶動、指導提升；甘當學生、相互幫扶；增進理解、全面進步”，陜化公司干部隊伍建設新舉措落地。

5月31日，公司選派優秀年輕機關干部交流掛職座談會在集團辦公樓二樓會議室召開，公司黨委書記、董事長屈戰成出席會議并講話，交流掛職干部本部門負責人，掛職單位負責人，掛職干部和部分參與機關中層管理人競聘的同志參加了會議。會議由黨委副書記、工會主席賈健喜主持。

屈戰成指出，干部交流掛職是干部隊伍建設的實際需要，是推動公司發展的實際需要，是促進干部成長的實際需要。年輕干部是推進公司穩定發展的中堅力量，常態化開展掛職鍛煉是公司黨委貫徹落實上級要求、加強干部培養的重要方式，是年輕干部了解民情、增長才干、磨練意志的有效途徑。他強調，掛職干部要在“快融入”“勤學習”“敢干事”“嚴律己”上下功夫，把公司的會議精神、制度要求帶下去，把基層的心聲、難點、期盼帶上來，在掛職工作中要提出新觀點、發現新問題，找到新辦法，發揮表率、身先士卒，傳遞正能量。在交流掛職過程中一切工作都要融入有利于企業的發展、有利于職工生活的改善、有利于陜化形象的提升中，通過基層一線“實戰干”、傳幫帶教“結對學”、相互溝通“交流練”得到鍛煉和成長。各部門與各單位要相互搭臺，相互協調、相互摸索、相互理解，切實做到政治上充分信任、紀律上嚴格要求、工作上大力支持、生活上關心關愛、管理上從嚴要求，在優化干事環境上出實招，在強化后勤保障上辦實事，在加強管理服務上求實效。

賈健喜同志要求，掛職干部要涵養做事的“底氣”，永葆奮斗的“朝氣”，守好一身的“正氣”，珍惜此次鍛煉機會，在掛職鍛煉中磨練意志、增長才干，全面提升自身的素質；堅定信心，牢記責任，支實招，辦實事，在干事中歷練，在歷練中成長，以實際行動向組織的一線交一份合格的答卷。