“金秋送爽丹桂飄香”，在中秋佳節來臨之際，為了讓氣化分廠青年員工度過一個歡樂祥和的中秋佳節，進一步落實對青年員工的關心關愛，提升青年員工獲得感、幸福感，深入了解青年員工思想動態，提升青年員工的凝聚力和集體榮譽感，同時也為了加強氣化分廠內部的溝通和交流，進一步團結和動員廣大青年員工以更高的熱情投入到工作中來，9月27日氣化分廠舉辦了一場別開生面的“青工座談會”，旨在為青工們提供一個輕松愉悅的交流平臺，讓他們在分享工作心得和生活點滴的同時，暢想化工崗位的未來發展。氣化分廠領導班子、職能人員、新來員工及未婚青年員工等20余人參加了此次座談會。

為了給青工們營造一個輕松愉悅而又難忘的座談會，氣化分廠精心策劃、提前為青工們精心準備了精美的小禮品，這些禮品既具有實用性，又寓意著對青工們的美好祝愿和殷殷期望。為了給青工們一個難忘的生日會，分廠提前摸查統計9-10月過生日的人員，提前準備生日蛋糕。

座談會開始之初，氣化分廠負責人劉華偉代表氣化分廠對青工們表示節日的問候和祝福，要求青工們“放下包袱暢所欲言”，分享自己在工作中的成長收獲、心得體會、工作感悟以及對氣化分廠的意見和建議，為了讓新員工快速融入氣化分廠這個大家庭，他建議大家可以先進行自我介紹，可以通過對自己的家鄉、母校、興趣愛好等方面進行介紹，讓大家快速了解彼此，增進友誼。

隨后青工們踴躍發言，結合自身學習、生活興趣愛好和工作實際，講述自己的豐富多彩的生活樂趣，分享自己的成長經歷、未來的職業規劃和人生理想，大家“話工作、談夢想、論發展”，一個個激情澎湃，并表示希望在氣化分廠這個平臺上能夠發揮自己的優勢，展現自己的才能，貢獻自己的青春正能量。交流過程中，新工們還展示了他們近期的學習成果，這些成果既包括技術方面的突破，也涵蓋了個人能力的提升，這些寶貴經驗的分享，促進了在場的青工們相互學習、共同進步。

此外，座談會還設置了互動環節，青工們紛紛圍繞工作中遇到的問題、急需解決的瓶頸和難題直抒胸臆，氣氛熱烈融洽。最后技術主管對每位青工分享的工作經驗都做了認真的點評，并一一解答大家工作上存在的困惑和難題。

在聽取了青工們的發言后，氣化分廠負責人劉華偉表示“氣化分廠一直以來特別重視人才培養與團隊建設，青工是氣化分廠未來的中堅力量，你們的成長與發展關系到整個分廠的未來”，他鼓勵青工們要勇于面對挑戰，不斷提升自己的技能水平，繼續保持住年輕人的銳氣和沖勁，在學習中要多體會、多溝通、多請教，學會在過程中總結，有量的積累才能實現質的飛躍。

座談會后，氣化分廠領導親自給大家送上提前準備的小禮品，并為9-10月生日的青工舉行了溫馨的生日會，全員齊唱生日歌為壽星們慶生......

本次青工座談會讓員工感受到了氣化分廠的溫暖與關懷，為青工們創造了一個展示自我、分享經驗、互相學習的平臺，通過面對面的交流與互動，讓青工們更加深入地了解了彼此，增進了感情。整個座談會氣氛輕松和諧，大家暢所欲言，在領導與員工之間搭建了良好的溝通橋梁，充分調動了青年員工的工作熱情，強化了青年員工的責任意識和歸屬感，進一步提升了團隊的凝聚力和向心力。本次會議達到了預期目的，取得了圓滿成功。（氣化分廠 岳婉）