4月24-25日，銷售運輸公司組織調車組開展技術比武活動，本次活動分機務、調車兩個崗位技能比賽。活動當日，工會辦公室、人力資源部、安全環保部等多部門領導、專責蒞臨現場進行指導觀摩。活動評委由公司鐵路職能、管理人員擔任，進行現場計分點評。

第一項：機務崗位技能比賽，參賽人員：火車司機。

“機車鉤頭無裂紋、制動軟管狀態良好。”

“此車輛為關門車、車輪下有障礙物。”

……

伴隨著檢車錘的敲擊聲，參賽人員用簡潔清晰的語言匯報機車運行前的檢查情況。擔任評委的兩名人員緊跟參賽人員腳步，通過看動作、聽匯報對參賽人員的每一項檢查進行計分。

第二項：調車崗位技能比賽，參賽人員：調車員、連接員。

參賽人員在聽到評委開始的指令后，動作麻利地連接緊急制動，測試緊急報警裝置是否正常，隨后根據評委指令開展車輛摘掛作業，這個過程不管車廂的節數有多少，都要求參賽人員和評委跑步完成，既考驗參賽人員動作規范程度，故障查找是否準確，又非常考驗人員體力。

比賽結束后，評委現場對參賽人員的成績進行統計公布，并對每名人員存在的問題和不足進行指正點評。根據成績排名，公司將按照活動方案兌現獎懲。

據悉，本次比武是銷售運輸公司針對鐵路工段制定的“百日安全、紀律、作風整頓”活動中的一項，目的是為進一步提升全員標準化作業程度，提高作業效率，減少作業隱患。為切實收獲比武實效，公司在前期通過內訓師講解、理論培訓、實作演練等進行持續練兵。隨后，公司將按照計劃開展其他崗位“大練兵、大比武”活動，實現活動全覆蓋，達到全員有提升，為“五型”班組創建提供硬實力。（銷售運輸公司 韓肖丹 馮嬋）