“經過統計楊建文獲得27票，王懷鵬獲得30票，整個推選流程符合規定，按照選舉程序將擬定班組長人選在分廠進行公示，接受廣大員工監督。大家如有異議，可向分廠黨支部、公司工會等部門反映”。

8月5日，在動力分廠黨員學習室，通過單位提名、員工自薦、員工聯名推薦后經該分廠黨支部、工會初審后報公司公推公選領導小組審核同意的10名員工正通過公推公選制選舉班長。不設門檻、不論資歷，只要你夠優秀就能參加競聘。這是公司今年大力推行班組長公推公選的一個縮影。

公開競聘是公司為選拔優秀人才所搭建的平臺，也是廣大員工展示自我的舞臺。公司工會聚焦生產經營大局，深化人才強企戰略，將持續關注職工的內心感受、價值追求、情感需求，打造創造成長、成才的環境。充分發揮每名員工的特長，人人都能有展現自我人生出彩的機會。

為了解決以往班組長任命過程中存在的論資排輩、人情關系等突出問題，在職工中樹立“崗位靠競爭、收入憑貢獻”的管理理念。2020年3月份制定下發班組長公推公選工作實施方案。以打造“員工幸福、同行尊重”一流化工企業為目標，引入班組長選拔任用競爭“賽馬機制”，為員工搭建展示平臺。班組長競選從發布通知、推薦人選、資格審查、情況說明、競選演講、票決辦法、投票選舉到公示階段，人力資源部、工會辦公室全過程參與。

10名班組長競聘者神采奕奕的依次上臺演講。他們中有年富力強的中年骨干，也有“初出茅廬”的青年才俊。大家各顯神通，表明競選的目的與態度，以及任用后的工作思路或計劃等。王懷鵬結合自身工作經歷從鍋爐消耗、安全環保、作業票證、風險辨識、現場管理等幾個方面闡述了工作方案，贏得了現場員工的陣陣掌聲。演講結束后，參會人員通過投票形式對候選人員進行了民主選舉。競選結束后，還將嚴格按照程序要求進行審核、研究、公示等各項工作，確保打造一支素質高、能力強、業務精、作風正、善管理的優秀班組長隊伍。

公司黨委副書記、工會主席賈健喜對競選大會進行總結點評。他表示，公司推行班組長公推公選是創新選人用人機制，為廣大員工提供展示才華、擔當責任的機會和干事創業的平臺，體現了公司黨政民主、公開、公平、公正、不拘一格選人才的選人用人導向。希望廣大員工立足崗位，持續提升素質和能力，積極為公司高質量發展貢獻力量。（工會辦 王華）