公司工會緊盯員工急難愁盼問題，推動“我為群眾辦實事”，把消解暑熱作為重中之重，切實解決員工“消暑”難題，給員工看得見的溫暖、感受得到的關愛和摸得著的幸福。

消解吃工作餐的“桑拿感”

“餐廳一改造這吃飯都香了，天氣熱了還有水果拼盤和酸奶。餐廳服務可真貼心，最近陣雨天多，門口這雨傘架可真及時。”職工開心地說。走進煤化工員工餐廳頓時涼氣沁人，喝一碗甘甜的綠豆湯，愜意舒心。員工們正三三兩兩坐在一起，借著午餐時間，聽著舒緩的輕音樂，品嘗著美味佳肴，聊聊工友間的趣事，享受著涼爽的就餐環境。

消解高溫作業的燥熱感

入夏以來，公司各級工會積極響應，開展了勞動保護監督檢查活動，檢查了重點作業場所是否按規定配備安全生產和職業防護設施和防暑降溫設備，及時對職工工作休息區域空調、風扇等降溫設配進行保養維護，進一步關注和改善職工勞動生產安全和生活條件，落實了各項高溫季節勞動保護規定。

與此同時，各級工會組織開展了形式多樣的“送清涼”活動，各級工會深入班組、現場慰問，發放藿香正氣水、綠豆湯、冷飲等防暑降溫藥品和消夏飲品，與一線職工“零距離”溝通交流。

提升日常生活的幸福感

凡是涉及職工群眾和實際困難的事情，無論大小都要竭盡全力辦好。

“喂，是工會嗎，我是氣化分廠員工，單身公寓熱水器幾天都不能用了”。臨近下班，工會接到了員工的訴求電話。工作人員立即聯系單身宿舍樓管，得知是電路設備有問題。緊急聯系電儀分廠，立即維修更換。

“大娘，我扶您上臺階”，“天氣熱，坐下來喝點水”工會工作人員熱情的服務著，攙扶著行動不便的老年人辦理老干遺孀、職工遺屬生活困難補助費領取手續，在職工活動中心設立便民服務窗口，專門設立了休息座椅，提供飲用水，及時把企業“暖心費”發放到了大家手中。

公司工會是員工的“娘家人”。只有聚焦主責主業，解決員工“急難愁盼”的具體問題，才能持續為員工提供精準服務。（工會辦 王華）