工會建家活動是強化工會自身建設和活力的基礎，也是工會著力打造的品牌項目。各申報單位工會按照工作要求，對上年度工作做了全面總結，歸納整理了臺賬資料，按照考核細則進行了自查驗收工作，同時上報了申報材料、自查材料等基礎資料。

3月19日，公司工會和基層工會對申報2023年度先進基層工會的11個單位進行了檢查，既是對基層工會工作的梳理，也是一次全方位的對標學習交流。檢查組一行認真查閱各類臺賬、記錄、資料，詳細了解各單位具體做法和工作經驗，嚴格按照《基層工會量化考核細則》逐項打分，做到公平公正。各單位總結借鑒其他單位在班組建設、服務職工、技能培訓、民主管理等方面好的經驗和做法，加強自身建設，促進工作創新發展。

成績出自基層，創新源于基層。各工會結合“小家”的特點，圍繞中心工作，涌現出一批具有特色的創新工作。質量計量中心工會將勞模工作室與技術創新、技能比武、業務培訓、“師帶徒”結合，引導職工圍繞實現降本增效和攻堅克難等開展“項目攻關”“五小”創新創效活動，取得了實效；電儀分廠工會著力提升工會陣地建設，升級基礎設施，同時把職工的冷暖放在心頭，建立困難職工幫扶檔案，積極開展愛心公益活動；維保分廠工會將勞動競賽活動與生產工作緊密融入，將班組生產、安全、培訓、對標等工作納入競賽范圍，每月組織綜合評審，積極開展職工技能培訓、修舊利廢活動，青工呂凱榮獲陜西省“陜煤杯”職工技能競賽個人一等獎。

創建“職工之家”是打造工會工作品牌的重要載體。下一步，公司工會將持續推進建家活動，鞏固“小家”陣地，以“建家”“評家”等活動，增強工會組織的凝聚力和吸引力，把工會工作更加緊密地與安全生產、技術創新、班組建設等工作結合起來，讓“職工之家”貼近生產、走進班組和職工。（工會辦公室 王華）