為充分發揮女勞模先進引領示范作用，帶動女職工隊伍整體素質提高，公司工會女職委積極探索創建新模式，以女勞模（技術能手）創新工作室創建活動為抓手，精心打造兩個女勞模（技術能手）創新工作室，培育女職工執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的勞模、工匠精神，有效提升了女職工的綜合素質和自主創新能力。

近年來，兩個工作室不僅創新成果豐碩，為企業創造一定經濟效益，還以“傳絕技、帶高徒”為目標，開展“導師帶徒”、技術培訓活動，共開展各類技術培訓20余次，培訓人員百余人次。

由電儀分廠技術骨干組成的許菊勤（技術能手）創新工作室創建于2018年，擁有女性技術能手1人，高級工程師2人，工程師2人，高級技師2人。工作室成員致力于電力系統及設備穩定運行攻關，為企業電力系統的穩定運行奠定基礎，完成BDO綜合保護器改造、電力系統倒閘操作培訓、復肥301綜合保護器改造等項目，其中“電力系統倒閘操作培訓”創新項目獲陜化公司勞模工作室2020年度項目評審二等獎。

孫娟勞模創新工作室現有成員7人，自2021年創建后，先后完成創新項目9項，其中“氣化投料微量氧分析方法改進”獲公司五小創新項目二等獎，“煤中氯離子分析方法改進及乙炔氨分析方法建立”榮獲2022年度工作室創新項目一等獎，該項目改進煤中氯離子分析過程，成功分析出了煤中氯離子含量，為氣化爐安全、長周期運行提供了可靠數據。完成污水中微量甲醛分析方法改進、BDO活化廢水處理試驗、分子量、堿值電位滴定儀干燥系統改進等項目創新。參與編寫《磷酸二銨分析規程》《比迪歐PT生產分析規程》，發表專業學術論文三篇；參與起草的國家標準計劃項目GB/T25254-2022《工業用聚四亞甲基醚二醇（PTMEG）》標準，已由國家標準全國標準信息公共服務平臺頒布，于2022年11月1日實施。2022年孫娟勞模創新工作室獲得陜煤集團表彰。

在今后的工作中，公司工會女職委將以“建功新征程 立業展風采”為主題，搭建巾幗建功平臺，通過女勞模（技術能手）創新工作室的引領帶動，培育廣大女職工的工匠精神，讓工作室成為打造新一代知識型技術型產業工人的孵化器。（工會辦公室 李娜）