（公司黨委副書記、總經理燕鴻文為三季度星級員工授星）

今年以來，公司面向管理、技術、操作、服務所有崗位員工，專項設立百萬資金，重磅推出“星級員工”評選，大力選樹執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越先進典型。

（公司黨委副書記、工會主席賈健喜為三季度星級員工授星）

黨委副書記、工會主席賈健喜說道：“星級評定，是深化完善公司打造高素質人才隊伍建設的有力舉措；是鼓舞士氣、激發全員勇于擔當、攻堅克難的干事創業熱情的有力保障，要真正推選出群眾身邊看得見、摸得著、信得過、學得到的先進典型，不斷培育榜樣文化，厚植人才發展沃土，在全公司范圍著力營造出“時時發現、處處培養、人人點贊”的人才風尚。”

（公司常務副總經理王光明為三季度星級員工授星）

自二季度“星級員工”考核評定工作啟動以來，在職工隊伍中引起熱烈的反響，5名管理之星、3星級員工1名、2星級員工9名、1星級員工130名，145名耀眼之星在評比中脫穎而出。按照文件要求，每季度每顆星不低于千元/人的標準，每增加一顆星追加500的獎勵機制，二季度共獎勵155500元。超強的獎勵力度，無疑是為廣大員工打了一支強心針，也充分看出公司黨政在重點推出的人才培養項目，不斷激勵和鞭策員工提升自身技能水平、實現自身價值和理想的決心。

（公司副總經理張進華為三季度星級員工授星）

通過二季度的運作，三季度“星級員工”參與度、評星質量大幅提升，經過優中選優，172名星級員工脫穎而出，其中3星員工3名，2星員工18人，1星員工151人，同比二季度，評星等級及人數穩步增加，三季度共獎勵216000元。數據可以看出，公司初步形成了創優爭先的濃厚氛圍，通過以星級員工帶動身邊人，以打造選樹和培養先進典型，進一步增強員工學技練功、愛崗敬業、遵章守紀的自覺性和責任感，員工們在追“星”路上奮力前行。

（公司黨委委員、副總經理閆建懷為三季度星級員工授星）

（公司黨委委員、紀委書記任俊平為三季度星級員工授星）

據悉，公司將逐步完善以綜合素質和工作表現決定收入的分配機制，不斷完善評先選樹體系，搭建選樹先進典型的平臺，使職工隊伍整體素質得到提升，使“星級員工”評選工作不斷深入人心，真正地讓“實干者得實惠”，讓“成才者有榮譽”。（工會辦公室 劉倩）