在你的眼里什么是幸福？在你的心里什么是美好？幸福究竟是什么？我帶著這些有溫度的問題，漫步在陜化廠的角角落落，尋覓著自己在這里十多年來的點點滴滴，感悟著陜化人在這片土地上，生活與奮斗的精彩畫面，努力串聯這份美好印記，留在心底鼓舞自己，也講給你聽感恩前行！

“疫情期間”的便民站

那是2020年的1月，一場突如其來的“新冠疫情”，像一只披著碩大黑暗斗篷的怪物，懸在天際，蠢蠢欲動，黯淡了除夕夜星空的煙花，也孤寂了元宵節零星的爆竹，我們所有人都在這場無聲的“戰疫”中，或在一線抗爭，或在家中守望。就在發愁這一日三餐的柴米油鹽，想著一根蔥是不是也要分著吃上幾天的擔憂時，忽然間在公司“陜化之家”微信群里，一份《關于在疫情期間煤化工餐廳就餐及相關工作安排的通知》像跳動的火焰一樣，讓我感動著這份“娘家人”的貼心。通知講到在做好疫情防控工作的前提下，保障員工安全就餐的同時，為了方便職工生活，餐廳特定時間段限量供應蔬菜，可供職工選購……西紅柿、綠辣椒、紫甘藍、胡蘿卜、新土豆、油麥菜、鮮韭菜、金針菇、圣女果……再加兩盤大雞蛋，還有我又愛又恨又有嚼勁的大饅頭。沉甸甸的菜啊，沉得人心里踏實，沉得人眼里模糊。一個是不擔心一日三餐斷頓沒得吃，二個就是這里的菜品采購渠道由公司層層把關，點對點供應，前來采購的也是廠里自己人，知根知底少了很多閑雜的接觸和不必要的擔憂。這不，高高興興的回家，氣喘吁吁的提上四樓，一進門，大寶就喊叫著：“媽媽回來了，好吃的就回來了！”看著床上躺著剛做完靜脈曲張手術的母親，前來幫忙照顧的妹妹還帶著她四歲的女兒，還有我五歲的大寶、7個月的二寶，在這個四十平的房間里，老小六個人的吃食，我能不上心嗎？我基本隔兩天就大采購一次，餐廳的張宏開玩笑的說：“我現在嚴重的懷疑你，是不是菜販子？”每每手提三兩個裝滿菜的大袋子，匆匆走向門口等班車的路途最漫長最尷尬了，有人說“你剛才是不是把人家菜攤子掃了？” 有人說“你怎么天天大采購？”“妞，咱餐廳那邊的菜是不是不要錢？”“你看你胖成啥了，就不能少買點少吃點！”在場的都笑了，我也笑了，呵呵，滿含淚花的笑了，有種踏實、安全的底氣油然而生，我知道那一刻自己的心感受到了什么？

“私人定制”的生日禮

“聽說今天的會議比較特殊，給咱過生日哩，好像挺神秘的。”

“哎呀，人一天天都忙的和啥一樣，現場活都沒干完，成天開會！”

大家你一言我一語的走著，推開門的瞬間，突然就安靜了！你看，平日堆滿學習文件資料的會議桌上，公司為員工統一定制的生日水晶已經擺好，還有賀卡擺好，還給每人一本名著讀物的紀念品都擺放整齊，每個座位上簡單的點綴了橘子香蕉，堆著些許瓜子和糖果，還有一個大大的生日蛋糕……大家似乎被這整齊劃一驚到了，也許是第一次如此過生日，大家似乎有點小激動又好像有點小害羞，找到自己的水晶坐下來，不約而同的拿起書本互相低聲交流著。就在大家說笑的同時，你看任師早已經迫不及待的拆封、擺拍了，絲毫不被旁人干擾，認認真真的拍著照片，我抓拍下了這一幕，他說：“對于年齡大快退休的老員工來講，這個生日水晶很有意義，說明咱在這里奉獻過，說明這里還有咱。”他說要法朋友圈把此刻的心動分享給親朋好友。讓李師發表一下“獲獎”感言，李師笑著說：“這第一次收到這樣的禮物，有自己的照片有自己的名字，還和大家一起過生日，挺激動不知道說啥了，這瓜子誰買的，挺好吃的，這橘子也甜……”當蛋糕打開的一瞬間，當生日歌唱響的一瞬間，大家感動了。老員工，年輕人，不同的部門，不同的崗位，收獲著同一份祝福和關懷——感謝您為企業付出的一切。此刻，這一句足以淚目！我們一起唱響“山知道我，江河知道我，祖國不會忘記，不會忘記我……”

“員工心聲”的談心苑

有困難您就說——這是公司創建了“談心苑”的初衷，旨在解決職工合理訴求，維護職工合法權益，讓“心聲”有“回聲”。一起去聽聽，到底啥情況！

這天“談心苑”迎來了首批談心者，他們有的是技術員、有的是操作工，都是奮斗在生產一線的代表。與他們熱情交流，傾聽心聲的是公司黨委書記、董事長屈戰成。

“這有件干凈點的工服，要不你先換上？一會方便些……”

“不用，換啥呢，我們基層就是這樣，干不完的活洗不凈的工服么，現實就是這么！”

“就是，一線很辛苦，剛好給領導看看也說說我們的辛苦。”

真正走進鮮花綠植裝點的房間，一種輕松、溫馨的感覺油然而生，直面公司最大的領導，一種緊張、拘束也涌上心頭。干凈整潔的房間里，自己沾著煤灰的衣服確實有點不搭調，因為是被安排坐在領導的跟前，趕緊把衣領還有褲腿整理一下，以示尊重和禮貌。

屈戰成直奔主題：“大家暢所欲言，關于生產、經營、管理、個人生活等方面的意見和建議都可以提。”

“我是氣化分廠孫巖，我有兩個建議，一是公司應豐富產品種類，增加產品附加值；二是希望工資向艱苦崗位傾斜，調動一線職工積極性。”

“我是比迪歐分廠趙盟，基層單位接收到大量的文件信息，工作任務繁雜，耗費了大量的精力，真正搞生產的時間少，希望能夠為分廠、班組減負。”

就這樣大家忘記了起初的緊張，不知不覺已經說了很久、講了很多。談心苑談心結束了，但是整個互動交流過程中，讓大家深刻感受自己參與到了企業的管理和建設中，原來我們每一個人、每一個崗位都很重要。

在這之后，公司先后開展了利用閑置資產，大力發展新材料、延伸產業鏈，并列入渭南市的投資計劃；深入走訪，充分調研，實行了薪酬結構改革，向一線艱苦崗位傾斜，同時提出了“突出貢獻獎”進一步突出“多勞多得”的理念，讓能干、多干、會干、愛干的職工更有動力創造他們的價值；開展“三個體系”文件制度管理，要求各職能部室對上級來文等進行內部消化，不允許當“二傳手”，統籌規劃，比蜜乃形式主義，盡可能給基層減負。企業一系列的的制度改革、管理創新，讓每一位“談心苑”走出來的職工，更有歸屬感，更有存在感，更有激情和魄力為企業的發展貢獻力量！

你聽！“哎，那個誰，下次再有談心，提前說，我換一身干凈的衣服，一定要以更好的精神面貌展現在大家面前，基層確實苦，確實累，但我不能再抱怨，現在勁頭那個叫大呀，上班踏踏實實干活，下班了陽光滿滿生活。”

就這樣，我的腳步從生產一線到辦公樓，我的思緒從心的觸動到夢的遠方！我已經找到了自己要的答案，滿心歡喜走進了職工餐廳，拿一份紅燒獅子頭，來一份清炒筍片，盛一碗紅棗銀耳湯，滿懷歡喜的吃著！

如果你來陜化，一定要來一份紅燒獅子頭，大大的兩個，只要5塊錢，會讓你吃出一種叫做幸福的味道！（生產技術部  王靜）