深化主題教育，推動企業安全綠色發展

作為國企黨員領導干部，我們要按照“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述，在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干上下功夫，扎實推進企業安全綠色發展。

一、提高政治站位，增強抓好安全生產的使命感

我們要站在“安全是最大的政治、安全是最大的效益、安全是最大的穩定、安全是最大的幸福”高度，緊緊圍繞貫徹落實習近平總書記關于安全生產重要論述及新《安全生產法》精髓，增強抓好安全生產的緊迫感、責任感和使命感，持續強化安全生產標準化及雙重預防機制等體系建設，切實做到“四個到位”，即安全投入到位、安全培訓到位、基礎管理到位、應急救援到位，進而推進“大安全、大應急”框架的建立，將安全生產提到新起點、新高度、新維度，推動企業安全發展行穩致遠。

二、改變思想觀念，提高企業本質安全水平和能力

我們要把學習新思想與深入基層調研、研究破解難題等實際工作結合起來，以“指導、服務、糾偏、引領”為主線，讓企業安全管理逐步從“人治”“法治”過渡到“文治”。陜化公司半個世紀的蓬勃發展，積淀了深厚的文化底蘊，凝練出“員工生命安全與健康高于一切”的安全核心價值觀，我們要以“理念文化建設”“物質文化建設”“行為文化建設”“制度文化建設”為藍圖，以專業化安全管理“五階段”創建為主線，以“雙重+應急”為保障，讓安全管理從“要我安全”向“我要安全”跨越，提高企業防范化解風險的本質能力。

三、提升全員素質，為企業安全發展建立新功

安全管理的對象是人、核心是人、難點也是人，構建“大安全、大應急”必然也離不開人，全面提升企業從業人員安全素質，使其具備良好的安全意識、豐富的安全知識、嫻熟的安全技能，是構建“大安全、大應急”的核心工程。我們要利用“四安全”研究提升領導干部履職能力、鉆研能力、引領能力；推行安管人員公開競聘、資質提升工程，強化專職安管隊伍建設；要注重創建安全型示范班組，利用“五個一”模式班組安全培訓，強化崗位員工安全知識儲備；要開展員工塑培“五階段”創建，以“業務導向”為主線，促進專業化管理落地執行；要實施好“康馨行動”“蒲公英計劃”“青英計劃”等，培育一批又一批開拓進取、德才兼備的優秀員工，為企業安全發展建立新功。

四、堅守生態安全，彰顯國有企業責任擔當

生態安全作為公共安全體系的重要內容之一，是企業構建“大安全、大應急”必不可少的重要因素。我們要堅持將習近平總書記關于“推動生態環境質量持續好轉”的重要要求落到實處，牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，加強秦嶺、黃河等重點區域生態保護，打好藍天、碧水、凈土保衛戰特別是關中地區大氣污染治理攻堅戰，在穩定環保設施長周期運行、持續做好污染物減排總量控制、推進綠色工廠建設、提升企業環保績效水平等方面，保持定力、深挖潛力、持續發力，有效防范化解生態環境風險隱患，堅決杜絕各類突發環境污染事件，推動新時代公司生態環境保護工作取得新成績，為地方和社會做出應有貢獻。