“新《安全生產法》共多少條？”

“共119條。”

“生產經營單位誰對本單位安全工作全面負責？”

“主要負責人。”

這種問答式學習新安法在尿素分廠隨處可見，洋溢著學安法、比安法的濃厚氛圍。

尿素分廠極其重視員工新《安全生產法》的培訓，安排安全員對員工進行集中培訓。在培訓期間，安全員為大家講述了本次新安法修改的意義和目的，又詳細講解新修改內容，讓每名員工清楚《安全生產法》修改的重要作用，徹底解決安全生產的認識問題。同時，安全員為大家解讀了新安法的章節內容，讓每名員工對新安法全面了解。通過學習，員工們更加清楚“安全就是幸福、違章就是犯罪”的意義。

尿素分廠全員參與新安法線上答題，班組定期將答題情況截屏匯報分廠，做到人人都答題，人人都學習。當班期間員工共同討論、相互提問新安法內容，做到相互學習，共同提高。

尿素分廠把學習新安法作為主題黨日活動的一項重要內容開展，在主題黨日活動期間，黨支部書記為大家宣講新安法實施的重要性和必要性，他講到：新安法的修改實施是時代發展的需要，要貫徹落實好“三管三必須”即，管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產必須管安全。每個人都要切實履行責任，把每條法規落到實處，同時安排每位黨員領讀一段新安法，要求黨員成為新安法實施中起到遵法守紀的帶頭人。

通過靈活多樣的新安法培訓，員工們的法治意識得到增強、法律責任更加明確，自身素質得到提高，在工作中能從自身做起，落實責任，真正做一名學法、懂法、守法、用法的全員安全生產責任制踐行者。（尿素分廠 白航 韓立崗）