青年，是企業高質量發展的生力軍；安全，是企業高質量發展的生命線。在公司黨委堅強領導下，公司團委堅持將創建“青年安全監督崗”作為一項重要工作來抓，緊緊圍繞“安全生產、青年先行”這一主題，引導廣大青年員工增強安全生產意識，提高安全技能，在公司平穩發展中發揮了積極作用。

立足素養 提升實施“青春賦能”行動

以“理論+實踐”雙輪驅動，先后開展安全知識大講堂6次、應急演練4次。通過交接班、班務會、線上微課堂等形式對青年們進行形式多樣的安全知識普及、案例宣講，將枯燥的安全法規和操作規范，轉化為通俗易懂的案例與故事，引導青年員工深刻理解安全生產中的責任意識。通過“師帶徒”“崗位練兵”“青安員查隱患”等活動，將安全技能提升融入日常工作場景。同時，借助“五小三絕”“勞模工作室”等技能創新平臺，鼓勵青年提出安全技術革新方案、優化風險防控流程，以青春智慧破解安全生產難題，切實讓青年職工從“被動執行”向“主動創安”轉變，筑牢企業安全生產的青春防線。

融入中心工作 實施“青春建功”行動

青安崗創建以來，在安全生產和隱患排查領域，開展了一系列卓有成效的活動。以公司21名安全監督員為主體成立的“安全隱患排查小組”，他們穿梭在生產一線的各個角落，協助加強作業現場、重點設備、安全薄弱環節管控，對安全措施落實情況進行深入細致排查，同各個崗位逐條核對隱患問題，列出整改方案。據統計，一季度共查出隱患429項，跟蹤隱患予以消除，整改率達100%，切實做到閉環管理。

強化隊伍建設 實施“青春強基”行動

質量計量中心聚焦分析室、檢修現場重點場所，建立臺賬閉環整改。組織青年安全監督員、團員、骨干人員每日深入現場進行安全分析票證專項檢查，有效降低安全風險。組織內容涉及危險化學品安全常識、事故案例學習、安全票證培訓、一般電氣火災、高溫燙傷應急演練，有效提升全員安全技能。

尿素分廠對青年員工針對氣防、消防技能以及應急救援知識等進行教育。在生產現場，青安崗成員圍繞特種設備、違章操作、消防安全、特殊作業票證辦理等認真排查隱患，有效避免了事故的發生；同時，及時制止并糾正外委承包商的不規范行為，用實際行動踐行青年安全監督崗的職責，展現了新時代青年員工的使命擔當。

BDO分廠青安員踴躍投身于公司組織的安全專項檢查工作中，尤其在班組安全活動里，憑借扎實的專業知識和豐富的實踐經驗，給予班組精準指導。在分廠精心組織的“安全大講堂”活動中，青安員大膽發表自己對安全問題的深刻見解，使得活動內容更加豐富、更貼合生產實際，切實增強了全體員工的安全意識與防范技能。

下一步，公司團委將以“青年安全監督崗”創建活動為抓手，持續以做好安全生產工作為主線，在安全思想認識、安全技能提升、安全班組管理、安全檢查監督等方面持續發力，進一步組織動員青年員工筑牢安全生產紅線底線，為公司高質量發展貢獻青春智慧和力量。（劉倩）