2024年10月下旬，為牢牢把握宣傳思想工作和意識形態工作的主動性，陜化公司黨委工作部創新工作方法，采取了“走訪式”專題培訓的新模式。這一模式突破了傳統的請進來培訓的局限，通過下沉到基層、深入調研、一對一交流指導，以及及時反饋的形式，為公司各支部提供了更加精準和有效的宣傳思想工作和意識形態工作指導。

在為期半個月的“走訪式”專題培訓中，公司黨委工作部的工作人員深入到二十多家支部，與基層員工面對面交流，了解他們的實際需求和存在的問題。通過這種直接的溝通方式，工作人員能夠更加準確地把握各支部在宣傳思想工作中的具體困難，并根據實際情況提供個性化的指導和幫助。

此次培訓內容涵蓋了宣傳思想、意識形態、文化建設工作等多個方面，就如何更好地傳達公司政策、如何提高員工的思想政治覺悟、如何利用新媒體工具進行有效宣傳等和基層干部們進行深入講解。在培訓過程中，不僅傳授理論知識，還分享了實際操作中的成功案例，使各支部的宣傳思想等工作更加生動、具體。

這種“走訪式”專題培訓也得到了基層員工的廣泛好評，他們表示，這種形式的培訓更加貼近實際，能夠解決實際問題，效果顯著。未來，黨委工作部將繼續堅持“請進門不如走出去”的工作理念，不斷優化“走訪式”專題培訓模式，為公司宣傳思想工作和意識形態工作的深入開展奠定堅實基礎。（黨委工作部 付浩）