強化對標提升，推動紀檢工作高質量發展

——公司紀委赴黃陵礦業公司對標交流

為適應新時代紀檢監察工作任務形勢需要，推動紀檢監察工作提質增效，鍛造堪當新時代新征程重任的紀檢隊伍，5月19日，公司黨委委員、紀委書記任俊平帶領專職紀檢干部一行6人，赴黃陵礦業集團有限責任公司開展對標交流。

黃陵礦業集團有限責任公司是陜煤集團廉潔文化建設示范單位。今年以來，紀委（監察室）積極與黃陵礦業集團紀委進行對接，切實把握與標桿單位對標學習的機會，補短板、強弱項，全面提標公司紀檢監察工作和廉潔文化建設水平。

在黃陵礦業智慧紀檢中心，黃陵礦業紀委書記馬玉軍向陜化公司一行介紹了黃陵礦業的黨風廉政建設、清廉國企特色品牌創建及智慧紀檢建設情況，重點介紹了全周期智慧紀檢監察平臺、24534智慧紀檢監察新模式和“制度+科技+文化”三維立體智慧防控體系。黃陵礦業通過三年不斷更新迭代，解決了傳統紀檢監察工作中科技信息化手段應用不足的短板，實現了全過程提醒、全流程監督、全周期管理，確保了業務部門、分管領導黨風廉政“一崗雙責”的落實落地。

黃陵礦業公司高度重視廉潔文化特色品牌打造，下屬各單位分別創建了各有特色的廉潔文化品牌。陜化對標一行深入黃陵礦業下屬的鐵運公司、瑞能煤業和一號礦井等場所，現場了解了礦井智能化無人開采監控、廉政文化示范點建設及智慧紀檢平臺實踐運行等情況，觀看了廉潔家風情景劇，并對鐵運公司車輛段黨支部“12345”廉政文化“進基層”工作法和一號煤礦綜采一隊黨支部“64325”廉政文化“進區隊”工作法進行了詳細了解。

在對標交流中，陜化公司紀委堅持“走出去”與“請進來”結合，對黃陵礦業公司能直接引用的成熟做法和先進經驗可采取“拿來主義”，對發現的紀檢工作新思路、新舉措要結合自身實際取長補短、融入融合、學以致用。

下一步，陜化公司紀委將認真總結對標交流取得的先進工作經驗，推動智慧化紀檢建設，努力將數字信息技術融入紀檢工作，以清廉國企建設為抓手，打造“張口能說、提筆能寫、遇題能解、問策能對”的紀檢監察隊伍，增強紀檢工作的規范化、標準化，促進紀委工作與中心工作同頻共振，推動紀檢監察工作再上新臺階。（紀委監察室 郭曜瑋 杜茜怡）