7月13日下午，公司紀委赴塑業公司進行“創新優化、管理提升”干部管理履職盡責情況督導調研。公司紀委書記任俊平、紀委副書記李海俠、塑業公司班子成員參加。

會上，塑業公司黨支部書記、經理李欣圍繞《關于加強“創新優化、管理提升”管理干部履職盡責情況督導的通知》所要求的八個方面調研督導內容對個人落實一崗雙責、公司各項制度執行情況、企業廉潔文化宣傳建設、經營發展情況和公司當前發展存在的問題、疫情防控工作以及下一階段的工作重點進行了匯報。其他兩位班子成員也分別進行了個人履職盡責、擔當作為述責述廉報告。

任俊平聽取了塑業公司“創新優化、管理提升”述責述廉報告后，對塑業公司2022年上半年各項工作給予了高度評價和充分肯定。他對塑業公司中層干部提出四個方面要求：一是要加強學習，吃透弄懂各項政策和要求，精準發力，抓好貫徹落實；二是緊盯行業特點，加強對標管理，抓好成本管理的同時，不觸碰質量底線安全紅線，規范經營，落實好集體決策和請示匯報制度；三是要創新思維，在創新中提升管理水平，立足塑業公司生產經營實際，充分調動員工工作積極性；四是要培養政治過硬、忠誠擔當、勤勉敬業、嚴于律己的品格，做讓群眾滿意的管理者。他強調，作為管理者不但要增強生產、經營、財務等方面的專業知識素養，更要善于運用不同方法處理工作實際中的問題，充分發揮好黨員干部的表率帶頭作用。

通過本次調研督導，李欣表示在今后工作中要加強班子團結協作，對出現的問題及時整改，從各方面發力，不斷提升公司員工的幸福感，努力建設一支團結友愛、技術精湛、攻堅克難、銳意進取的干部職工隊伍，為助力集團公司的高質量發展貢獻塑業力量。（文/圖 塑業公司 張蓮）