2024年是“十四五”規劃實施的關鍵一年，同時也是陜化公司深化高質量發展、實現新飛躍的“精益管理提升年”。今年以來，陜化公司黨委積極探索黨的建設與公司治理有機統一的有效途徑，強化黨建基礎建設，引領推動黨建工作與生產經營融合發展。

公司黨委堅持問題導向，對照新時代黨的建設總要求，補短板強弱項，以考核為杠桿推動落實，在理論武裝上持續用力，在組織建設上常抓不懈，在融入融合上做實求效，以黨建工作之“實”，促進安全生產之“安”，支撐生產效益之“穩”，推動高質量發展之“進”。

常吸“理論之氧”，把好黨建融合的方向。公司黨委堅持以黨的二十大精神為統領強化理論武裝。一是嚴格落實第一議題制度。建立健全貫徹落實習近平總書記重要講話和重要指示批示精神長效機制，推動各項任務落實。基層黨支部充分利用“三會一課”、主題黨日等活動，采取“書記領學+集體學習+個人自學”相結合的模式，讓理論學習入心入腦。二是黨紀學習教育有實效。成立黨紀學習教育領導小組，制定《黨紀學習教育實施方案》，建立“六學三警示”的統籌推進機制，即以中心組、讀書班、培訓班集中學，黨支部安排學、載體引導學和黨員自學的“六學”機制，召開警示教育大會、開展案件警示、重點崗位警示“三警示”。堅持在學習中發現問題、解決問題，邊學邊改、即知即改，推動學思用貫通、知信行統一，真正把理論學習與生產經營工作結合起來，切實將理論學習成果轉化為推動企業創新發展的實際成效。

塑造“強健之體”，夯實黨建融合的根基。陜化公司黨委為解決支部黨建和業務工作“兩張皮”問題，在增強政治功能和組織功能上持續發力，指導基層深入挖掘黨建與生產經營深度融合有效途徑，聚焦支部作用發揮，實現互促融合。一是年初通過制定《2024年黨建工作總體安排意見及相關一攬子文件的通知》，明確基礎工作、重點工作、創新工作共21項工作目標。黨委書記與基層黨（總）支部書記簽署黨建工作目標責任書，樹牢“大抓黨建、大抓基層、大抓責任”的工作導向，構建起支部書記是第一責任人的責任體系，把黨建工作責任壓緊壓實。二是充分發揮考核“指揮棒”作用。堅持月度黨建督導檢查制度，每月細化檢查細則，明確檢查要點，將檢查結果在公司范圍內通報，強化考核結果運用。三是堅持定期報告“述職”。用好用活黨（總）支部書記抓基層黨建工作述職評議考核制度，采取“黨支部書記現場述職報告+書面述職報告”的形式，對公司19個黨（總）支部書記抓黨建工作進行了評議考核。

激活“內生動力”，提升黨建融合的效果。一是積極開展攻堅克難項目。今年以來，基層黨支部開展黨員“揭榜掛帥”攻堅克難項目29項，特別是系統大檢修期間，基層黨支部充分發揮支部戰斗堡壘作用，帶動全體職工齊心協力解決難題，完成攻堅克難項目7項。二是推進黨支部“分類指導、爭先進位”。以“一年進取，兩年提升，三年突破”為目標，對標補短、精準施策、持續用力，不斷增強基層黨組織政治功能和組織功能，確保年度一類黨支部達到40%。三是融入中心工作。公司黨委加強黨支部標準化規范化建設，緊貼公司安全環保、生產經營、管理創效、降本增效等扎實開展黨建工作，提升黨建工作質量。號召全體黨員干部積極投身中心工作，發揮表率作用，聚焦公司各項目標任務，持續深入落實“四種經營理念”，理清工作思路，強化責任擔當，抓好工作落實，切實推動黨建與生產經營雙融雙促雙提升。

陜化公司黨委將持續把國企黨建優勢轉化為高質量發展優勢，以高質量黨建為引領，不斷深化與公司重點工作的融合聯動，突出目標一致、協同發力，緊緊圍繞打造“員工幸福 同行尊重”的一流化工企業愿景目標，砥礪前行，開拓創新，以奮進的姿態、用實在的業績為公司高質量發展交出一份滿意的答卷。（黨委工作部 王珂珮）