近年來，公司機關第二黨支部堅持“強黨建引領、樹清廉之風”，以政治清明、支部清廉、黨員清正為目標，強化思想、組織、紀律、作風和文化“五大建設”，大力營造“清廉支部”濃厚氛圍，讓“廉”花盛開，“清”風徐來。

突出黨建引領，提升清廉建設“力度”。結合實際制定《機關第二黨支部“廉潔文化”實施方案》，夯實書記第一責任人和紀委監督責任，重點發揮“頭雁”效應。機關第二黨支部涵蓋單位均為管理經營重要部室，緊抓支委這一關鍵點，有效帶動黨員干部，推動從嚴治黨縱向延伸。

從員工業務入手，找準崗位廉潔風險防控點，做好事前預防和制度保障。通過落實責任清單，克服思想上“與我無關”“本崗位無風險”等錯誤意識，讓員工充分認識崗位廉政風險的重要意義。抓嚴抓實“三會一課”、支部主題黨日、談心談話等黨內組織生活制度，嚴格落實公司黨委下發的各項文件制度，每月開展警示教育學習和觀看廉潔紀錄片，不斷加強支部黨員的思想站位。

加強文化建設，提升清廉建設“深度”。不斷豐富清廉建設形式，堅持開展“廉政家訪”活動。支部書記到新任領導干部家中進行廉政家訪，支委委員、領導干部到員工家中廉政家訪，宣講黨章黨紀、宣傳廉潔思想，傳遞支部對員工家屬的關心關懷，讓廉政美德教育走進家庭。積極提倡家庭成員當好反腐倡廉的“宣傳員、監督員、守門員”，多次邀請支部家屬觀看廉政警示教育視頻和紅色電影，開展座談交流活動，動員家屬珍惜崗位、珍惜家庭，促使黨員干部職工配偶當好“廉內助”，形成“妻子警示丈夫、丈夫引導妻子、兒女監督父母”的廉潔新風好局面。今年主題教育活動中，機關第二黨支部因地制宜將主題教育與“廉潔文化進家庭”有機融合，開展“同讀一本書 你我共成長”讀書分享會，邀請黨員家屬、同事共讀一本書，讀原著、悟原理。

強化部門聯動，提升清廉建設“廣度”。按照公司紀委部署，積極開展一體化統籌推進清廉建設。支部多次同基層分廠黨支部開展深度的橫向聯動，利用主題黨日活動、基層調研等方式將各項政策送基層，形成清廉建設大格局。今年以來，先后走進尿素分廠、磷銨分廠等，宣講降本增效舉措、醫保共濟、個稅扣除等與廣大員工切身利益相關的政策，并印發社保政策口袋書方便了解公司提供給員工的福利，員工的獲得感、幸福感得到進一步提升。

探索廉政建設新方法新途徑，提升清廉建設“溫度”。機關第二黨支部開展“廉潔文化進家庭”活動以來，民主推薦評選了一批家庭“賢內助”。鼓勵黨員干部家屬爭做遵紀守法、嚴于律己廉潔奉公的賢內助，增強家庭成員助廉、從廉意識，增強“廉潔家庭”的榮譽感。為激發支部員工的干事創業熱情，支部結合所屬黨員“雙職工”特點，多次精心策劃開展廉潔主題團建活動，將廉潔規矩和知識在活動中融入，讓廉潔文化更加深入人心。支部結合實際評選了“黨員之星”“廉潔之星”，制作標識牌懸掛桌面上，以點帶面，以面促提，促進員工時刻牢記崗位職責，遵章守紀。

接下來，公司機關第二黨支部將繼續在公司黨委、紀委的帶領下，將廉潔文化與黨建引領、業務工作有機融合，強化每個黨員的政治素養，引導員工立足本職崗位職責，為公司高質量發展貢獻力量。（財務資產部 李金婷）