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公司召開五屆一次職代會暨2022年工作會議
發布時間:2022-01-20     作者:劉倩   分享到:

1月20日,公司召開五屆一次職代會暨2022年工作會,會議在總結2021年工作的基礎上,把握大局、統一思想、強化措施、整體動員,安排了2022年重點任務,表彰了2021年先進集體和個人。黨委副書記、工會主席賈健喜主持會議。

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會上,公司黨委副書記、總經理燕鴻文作了題為《貫徹新戰略 再攀新高峰 為譜寫陜化高質量發展新篇章而努力奮斗》的工作報告。報告從“安全環保、生產運行、經營質量、科技創新、深化改革、綜合管理、企業黨建、民生福祉”八個方面對公司2021年主要工作和具體成效進行了回顧,對公司面臨形勢和挑戰進行了全面剖析。

報告把2022年明確為“管理提升年”,主要工作概況為“六個著力”,推進實現“六個大提升”:著力強基固本,實現安全環保大提升;著力系統優化,實現裝置效能大提升;著力技術攻關,實現科技水平大提升;著力多元經營,實現經營效益大提升;著力管控流程優化,實現綜合管理大提升;著力履職擔當,實現黨建工作大提升。

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報告指出,為做好2022年度各項工作,公司將堅持穩中求進總基調,完整準確全面貫徹新發展理念,以“綠色低碳高質量發展”為主題,以“隱患大排查、管理大提升”為主線,加大安全環保專項整治,突出抓好節能減排升級改造,不斷提升裝置運行效能,加速推進智能化工廠建設,改革創新、優化運營,精細管理、合規運行,著力構建安全智能、綠色低碳、能效領跑、人文和諧的高質量發展新格局。

公司黨委書記、董事長屈戰成在《奮勇爭先 逐夢一流》講話中指出,在復雜外部形勢下,在黨史學習教育過程中,公司追趕超越續寫了新紀錄,高質量發展呈現了新局面,經營指標創出了歷史最好水平,這得益于公司全體干部員工的忘我奮斗和努力拼搏的結果。縱觀公司近三年發展,實現了思維、產能、改革、收入新“突破”。面對新的經營環境,要轉換角度,從三組辯證關系中思考宏觀形勢與微觀主體的共生邏輯。一是要準確把握 “3060雙碳”目標和企業發展的辯證關系;二是要準確把握能耗雙控和企業發展的辯證關系;三是要準確把握安全生產與企業發展的辯證關系。

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屈戰成強調,公司全體干部要堅定不移做好自己的事情,心無旁騖地堅持政治統領、文化助力,爭當維護國家糧食安全的先行者;心無旁騖地堅持精細管理、合規運行,爭當行業綠色低碳發展的領跑者;心無旁騖地堅持以人為本、造福員工,爭當幸福家園的創建者。面對新的任務與挑戰,我們要繼續圍繞“隱患大排查、管理大提升”為工作主線,切實抓好“六個突出”:一是要突出抓好現有生產裝置的優化升級。要以“能效領跑”為抓手,爭第一、創唯一,重中之重抓好生產系統的“安環穩長滿優”運行,不斷實施安全節能降耗技術改造,加快推進智能化工廠建設,進一步提升信息化、自動化、智能化水平,實現安全高效綠色發展。二是突出抓好新項目、新材料培育。要緊盯綠色新材料項目,推進工業級磷酸項目及綠色低碳項目。三是突出抓好市場化經營機制。著力“市場化決策”“市場化規則”“市場化效率”,推進市場化經營機制改革。四是突出抓好職工隊伍能力建設。要點燃員工心中之火,讓員工與企業共同成長;要定制化培訓提升,真正關愛員工;要獎優罰劣,倒逼員工自我成才。五是突出抓好重大風險防范。制定關于政治意識形態、安全環保、搬遷改造、疫情防控、投融資運作、稅收籌劃以及應收賬款等方面風險整改方案及應對措施,努力把風險消解于未然、將隱患化解于無形,確保心中有數、心中有底,做到規范管理,合規干事。六是突出抓好安全環保工作。要堅守安全底線不放松,堅守環保底線不動搖,堅守穩定底線不懈怠,這是我們在企業經濟運行中必須堅守的底線思維。我們要堅決扛起安全環保政治責任,嚴格落實安全環保主體責任,堅決守牢安全底線環保紅線,以“零容忍”的態度,把安全生產各項任務和防范措施落實落細落到位,堅決遏制各類安全環保事故發生,保陜化一方永遠安康。

屈戰成指出,堅持黨建領航,要將黨的政治優勢轉化為企業的發展優勢。一是堅持以黨的領導為核心,為高質量發展把舵定向。要堅定黨的核心領導地位,發揮把方向、管大局、促落實作用,增強黨的思想引領力、政治領導力、組織號召力;二是堅持黨建融入發展的恒心,為高質量發展凝心聚力。要繼續圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展,以優異成績迎接黨的二十大召開,要持之以恒做實黨建“1234”目標,堅定不移加強黨支部標準化建設,改進和提高群團組織作用;三是堅定文化治企的信心,為高質量發展強根固魂。要堅持“說實話、辦實事、出實招、求實效”的“實”文化,積攢公司發展軟實力。

屈戰成要求,在今后的工作中,希望廣大干部員工要一以貫之地堅守好忠厚老實的誠信之風、舍我其誰的擔當之風、精益求精的管理之風、踏石留印的落實之風。第一,要不斷地樹立高目標。要有遠大理想,爭創省內一流、國內一流、世界一流企業,要為之目標努力奮斗!第二,付出不亞于任何人的努力。樹立目標,重要的是在于奮斗過程,要主動解決問題,不怕困難,要相信全身心投入到工作的人,才是企業發展的永恒動力。第三,不要有感性的煩惱。堅持好自己的原則和底線,守護好善良公平正義,不要無故增加感性的煩惱,更多的去思考如何專注的把事做好。第四,一定要嚴酷的鍛煉自己。所有干部員工都要努力勤奮、主動學習、踏實苦干,那么奮勇爭先,逐夢一流的夢想一定能夠實現。

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圍繞貫徹落實本次會議精神,賈健喜強調,全面深入領會,迅速傳達落實。參會代表要進一步提高政治站位,以高度負責的態度積極領會會議精神,第一時間將會議精神傳達到每一位員工,運用各種宣傳載體,動員公司廣大員工認清形勢,明確任務,團結一致,開拓進取,積極投身到今年的各項工作當中;大力弘揚勞模精神、奏響時代強音。要大力宣傳、弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,迅速掀起“比學趕超”活動熱潮,為實現公司2022年各項目標做出新的貢獻。

會議期間,公司領導為4個先進單位、3個先進部室、18個先進班組、5名勞動模范、29名“愛我集團 敬業奉獻”先進個人、17名技術能手依次授獎。大會圓滿完成各項議程,在雄壯的《咱們工人有力量》歌聲中勝利閉幕。(劉倩)

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