自黨史學習教育開展以來，陜化公司黨委結合公司生產經營實際，安排部署了“十六個一”的任務路線，黨委帶頭力行，支部全面落實，黨員積極踐行，感受思想偉力，體味初心強力，提升擔當實力，提振奮進動力，既解決學習教育中的思路方法問題，也推動企業高質量發展邁開矯健步伐。公司在持續提振產品市場的前提下，黨的建設不斷強化，安全生產持續向好，裝置運行持續穩定，成本管理提標提效，各方面工作取得顯著成效。 抓實領導班子，結合戰略規劃開新局 公司黨委理論中心組開展七次集中學習，3次集中研討，把學黨史和貫徹落實十九屆五中全會精神、疫情防控、安全生產和企業戰略規劃結合起來，把黨的奮斗歷程、輝煌成就、光榮傳統、優良作風、實踐創造和歷史經驗落實到企業各項工作中，推進企業高質量發展。3月29日，公司黨委理論中心組成員走進渭華起義紀念館，探尋渭華起義精神，結合“16555”十四五規劃、生產經營工作進行專題研討。4月份，黨委書記、董事長、屈戰成帶頭，全體班子成員深入黨建聯系點、分管單位進行黨史學習專題宣講，并廣泛深入職工群眾、班組崗位開展調查研究，切實把黨史學習教育落實到政治站位、思想認識、鞏固提升和實際行動上。 抓實中層干部，結合擔當作為啟新篇 黨史學習教育，領導班子領先一步，中層管理人員先學一步、深學一步。公司黨委組織了黨的十九屆五中全會精神暨黨史學習教育專題研討班，瞻仰了渭華起義紀念碑，參觀了紀念館，在烈士殉難井現場聆聽了專題黨課，組織進行了紅色經典誦讀會，聆聽黨史專家專題授課。兩天時間，讓思想受到洗滌，靈魂得到升華。5月份舉辦了中層管理人員讀書班，深入研讀《中國共產黨簡史》《論共產黨歷史》等規定讀本，理論上再提升，政治上再堅定。抓好中層管理人員，帶動支部、單位黨史學習教育。公司黨委召開兩次專題推進會，針對黨史學習教育存在的問題制定方案，推進進度，強化效果。每月組織一次黨史學習教育專題督導，結合黨支部標準化建設，對黨史學習教育進行全面督導提升。31個基層黨組織書記走上講臺，講黨史、悟原理、見行動。 抓實黨員教育，結合慶祝百年樹典型 抓思想，深學深思。在建黨100周年之際，陜化公司黨委引入“人民學習”黨員提升課程，每月一課，講黨史，學理論，堅定馬克思主義信仰、堅定黨的領導、堅定社會主義制度。組織黨員收看國資委“黨委書記講百年黨史”課程，深學細研。以支部為單位組織黨員深入咸陽馬欄、韓城八路軍東渡黃河出師抗日紀念園、富平紅色教育基地、渭華起義紀念館等紅色基地，傳承紅色基因，發揚紅色精神。3月份開始，公司黨委組織企業文化宣講團，深入各班組解讀“員工幸福 同行尊重”核心文化的外延和內涵，以文化引領價值觀。宣講的同時自基層推薦“幸福陜化優秀實踐者”。五月份對基層推薦的15名人員進行網絡公開投票，擴大典型影響力，選出10名優秀實踐者，在七一進行表彰。四月份開始，在全體黨員中評選建功百年優秀黨員，表彰獎勵的同時，發揚優勢，著力培養。 抓實群眾學習，結合公司實際辦實事 深入學習黨史、新中國史、改革開放史和社會主義發展史是全民族的大事，黨員先學先悟，帶動群眾跟進學習。工會組織開展紅色觀影活動，組織職工群眾觀看《懸崖之上》等最新院線電影，支部組織集中觀看《血戰湘江》等十二部推薦電影。職工群眾開展討論，撰寫觀影心得，積極參與黨史學習教育。4月份，在領導班子成員深入調研的基礎上，黨支部廣泛收集為職工辦實事項目。集團黨委形成49項辦實事項目，公司黨委會認真研究，落實牽頭領導、責任單位、責任人、完成期限，全面推進落實。15項已落實措施取得實效。既解決職工當下急需解決的迫切問題，又側重制度建設，建立長效機制，受到職工普遍歡迎。 抓實融入融合，結合發展轉作風 黨史學習教育中，公司建立了生產經營“融”機制，落實黨建引領發展，推進“黨建+N”融入模式，建立黨建、管理、技術三個服務小組，建立決策響應機制、管理響應機制、目標響應機制、需求響應機制四項機制，哪里有需要，就在哪里服務。服務基層不設邊界，融合中心沒有范圍。在近期生產一線檢修工作中，飯菜、飲水服務現場，協調管理現場辦公，深受基層歡迎。開展建功百年黨員干部作風建設“融”工程，建立“十個‘五個一’”工程，綜合黨員學習、工作、交流、幫扶等各方面內容，由支部組織考核，進行月度評審，全面發揮黨員先鋒模范作用，帶動職工隊伍建設持續上臺階。 陜化公司黨委帶領黨員群眾學黨史，辦實事，發揚革命傳統和革命精神，迅速掀起了紅色學習、紅色傳承熱潮，生產經營、市場拓展、經營效益等全面完成了陜煤集團下達的各項目標任務。（張向龍）
