5月8日下午，公司人力資源部、機械動力部聯合舉辦了2021年度設備技術員專業能力綜合考試，各分廠49名機電儀技術員參加考試。

近年來，公司高度重視人才隊伍培養與建設工作，先后下發了《人才隊伍培養與建設實施辦法》、《員工培訓“賦能工程”實施方案》及《員工輪崗管理辦法（暫行）》等文件，為專業技術人才職業晉升繪圖布陣的同時，配套制定了全方位、多維度的專業水平提升方案及激勵措施。

藍圖已繪就，奮進正當時。為不斷提高員工學習意識，打造創新型、專業化、高素質人才隊伍，公司在3月份組織生產操作崗位能力確認綜合考評的基礎上，分批開展各專業技術人員綜合能力測評，以不斷擴大全員能力測評覆蓋面，實現以考促學、學以致用、知行相長的管理目標。  

為認真組織好本次考試，達到切合實際、客觀公正的考試效果，公司人力資源部及機械動力部高度重視、分工協作。首先由機械動力部圍繞技術員崗位職責、應知應會、日常工作難點及薄弱環節建立考試題庫，題庫涵蓋設備原理及結構、理論計算及機械制圖等內容，旨在從理論到實踐，全方位測評設備技術員的專業技能水平。最后由人力資源部從題庫中隨機選擇部分試題，再從公司安全題庫選擇相關的安全試題，按照考題類別組建考試試卷，經校對、排版、印刷后，密封待考。整個過程縝密有序，確保試題無泄漏。

為嚴抓考風考紀，確保考試公平公正，本次考試嚴格按照單位及專業類別提前編排、指定座位，不允許混座、亂座。考試前進行確認簽到，徹底杜絕替考現象，同時上交移動設備進行統一管理，嚴禁考中交流及查找答案；監考人員更是分工協作、各司其職、全程巡考，試卷收齊后，統一確認份數進行密封，確保公正閱卷。

此次考試，既是對設備技術員專業能力的一次摸底，更是在綜合技術能力方面的一次歷練和提升。后期將根據考試成績及公司相關政策，對本次考試各專業名列前茅者進行獎勵，同時對不及格的人員進行考核，有效激發設備技術人員的學習潛能，營造濃厚的學習氛圍，同時對提高公司設備管理人員的技術素質和管理水平有著重要意義。（劉敏  劉江涌）