12月6日下午，公司召開2024年職工技能大賽暨金牌班組表彰會，為大賽獲獎選手、班組頒發了獎牌、證書。公司在家領導班子成員、各單位主要負責人、各工種參賽選手、評判組成員及“金牌班組”代表共180余人參會。 公司黨委副書記、總經理燕鴻文對本次技能大賽的成功舉辦表示肯定，要求各單位要全面深入總結大賽的成功經驗，營造“尊重科學、尊重人才、尊重技能”的良好氛圍。對進一步做好職工素質提升和下階段重點工作提出了三點要求。一是全面提升素質，培育打造高技能職工隊伍。各單位要堅持不懈、持之以恒地開展全員崗位技能大比武、大練兵活動，通過活動選出“工匠大師”“操作能手”，讓每一名職工在本單位、班組就能做到“學有榜樣、追有目標”，打造一支技術精、作風硬、素質高的職工隊伍。二是健全完善機制，合力推動職工快速成長。各單位要圍繞產業工人思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等方面科學系統謀劃，形成黨政支持、工會牽頭、上下聯動、共同推進的“一盤棋”格局。讓有為者有位、吃苦者吃香、實干者實惠，把心中有責、眼里有活、手上有招的人才選出來、用起來，讓更多技能型人才有奔頭、有前途、有尊嚴、有保障、有收益。三是發揚奮進實干精神，全力完成年度生產經營任務。全體干部職工要牢固樹立“奉獻意識、擔當意識、進取意識”，團結一心、協同作戰，全力以赴推進年度各項重點工作，保障生產系統“安環穩長滿優”運行，確保全面完成年度生產經營和穩增長各項目標任務。 12月2日-4日，公司舉辦為期三天的2024年度職工技能大賽，千名職工參加了崗位練兵和競賽選拔，114名技能大咖同場競技角逐桂冠，共筑工匠初心。 競賽考評模式以省級技能大賽為標準，項目設置緊貼公司發展要求，競賽命題與技術規則嚴格執行國家及行業技術標準，全面檢驗參賽選手的基礎知識、操作能力和應急水平。將專業知識、工藝處理、應急處置和技能比武進行有效融合，設分析工、電工、氣化工藝、鍋爐工藝等11個專業，采取“理論筆試+技能實操+應急考評”的形式，更加貼近安全生產實際和廣大職工的需求，給選手們來一場實打實的技能檢驗，讓他們在實戰與交流中得到提升，真正做到以賽促學、以學促練、以練促用，為廣大職工參與技能大賽、提升技能水平提供了新途徑。 近年來，陜化公司始終堅持“人才強企”戰略，將技能人才培養作為企業發展的重要抓手，持續加強技能人才隊伍建設，相繼開展了“蒲公英計劃”“智匯陜化”“青苗計劃”等多種形式的職工培訓、交流、提素活動，為推動公司高質量發展提供了強大人才支撐和技術保障。（工會辦公室 王華）
