在陜煤集團和化工集團的堅強領導下，陜化公司堅持“立足煤化、壯肥精化、技融雙驅、綠色低碳”戰略目標，奮力打造“員工幸福、同行尊重”一流企業。堅持以“營銷”的思維抓生產，合成氨綜合能耗連續四年位居行業“能效領跑者”榜單前三。堅持以“乙方”思維做“甲方”，持續激發經營活力，營業收入從2019年的42億元增長到目前的75億元。堅持以“賺錢”的思維去“花錢”，全面開展節能技改和資源循環利用，確保余壓余熱吃干榨凈，年增效1億元以上。堅持以“緊日子”過“好日子”，人均年收入達到14萬元，較2019年近乎翻番，社會影響力和員工幸福指數大幅提升。

奮斗歷程中，陜化公司持續加強企業文化建設，堅持以文化人、以文培元、以文興業、以文聚力。形成了以“員工幸福、同行尊重”為核心價值觀的企業文化體系，形成了以陜化人“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的精神體系，形成了以十大安全理念為內核的安全文化體系，以“說實話、辦實事、出實招、求實效”為特征的執行文化體系，以“強能力、比業績、論貢獻”的人才提升文化體系。以文化凝心聚力，文化引領發展，文化催人奮進。

在黨委工作部和各部門、各單位通力協作下，編輯完成了反映企業發展歷程的《陜化這些年》、反映職工文化創作的《嶺北花開》兩本企業文化書籍。

7月8日，陜化公司隆重舉行了企業文化叢書授書儀式。化工集團黨委副書記、董事、總經理，陜化公司黨委書記、董事長屈戰成作了講話。公司各單位、部門負責人共計30余人參加了授書儀式。授書儀式由黨委委員、紀委書記任俊平主持。

屈戰成就持續推進企業文化建設工作提出了三點要求，一是以文化驅動愿景實現。“員工幸福、同行尊重”是陜化幾代人共同的心愿，也是我們每位員工的奮斗目標，要把企業文化轉化為團結群眾的橋梁、凝聚力量的核心和推動發展的后勁，體現出陜化公司的價值體系、職工隊伍的精神風貌和職工個人的人生追求；二是要以文化驅動作風建設。陜化近公司60年的發展證明，只有實實在在往前干，擼起袖子加油干，工作才能走在前列。高質量發展更需要我們厚植企業文化，發揚優良作風，帶出有能、有為、有實力的隊伍；三是以文化驅動素質提升。要把職工綜合素質提升作為企業文化建設的重要內容，引導職工愛學習、會學習，更要善于學習，不斷提升自身素質，為企業做出更多貢獻，開展現場教學、操作實踐、把職工中好的經驗、好的做法推廣開來，讓全體員工受益。（黨委工作部 王珂珮）