7月5日下午，嘹亮的軍歌響徹結業儀式現場，陜化公司舉行2024年“青苗計劃”新員工入職培訓結業儀式。公司黨委副書記、總經理燕鴻文出席結業儀式并講話，公司副總經理殷海龍，各相關部室、擬分配分廠負責人及所有新入職員工參加結業儀式。

燕鴻文在結業典禮上進行了總結講話，他代表公司對新員工入職培訓班順利結業表示祝賀，同時稱贊了新員工在培訓期間表現出的良好作風。在簡要回顧陜化公司的發展歷程后，面對已初步完成角色轉換的新員工，他提出了三點要求，一是“三個秉承”強思想樹根基。秉承主動學習思想，積極參與公司各級各類培訓，充分鍛煉業務技能。秉承有為者有位的思想，在競爭成長中立足崗位。秉承守規矩思想，找準崗位工作學習目標。二是“三類學習”夯基礎提技能。新員工要在工作中學業務技能、學崗位經驗、學綜合素能。在崗位上做到真學、真懂、真行、真用，成就個人卓越本領。三是“三類心態”立崗位盡職責。要樹立積極心態，懂得腦中想活，眼中有活，行中干活。樹立感恩心態，用知識和智慧奉獻價值于企業。樹立寬容心態，學會包容同事，和諧相處，協同共事。希望廣大新員工把個人的人生規劃刻在心上，把公司的發展融在勁上，把公司的規章制度用在行上，把學到的理論智慧踐在干上，做正確的事，正確地做事，得到正確地結果，為公司的不斷發展做出貢獻。

結業儀式上，殷海龍宣讀了對培訓班6名優秀學員的表彰決定，人力資源部介紹了培訓班學習培訓情況，優秀新員工代表張延松作了發言。結業儀式前后，全體新員工還參觀了公司企業文化展廳，參與了結業考試考核。

據悉，2024年“青苗計劃”新員工入職培訓班自6月29日開班，7月5日結班，共計六天五夜。本次培訓先后有黨委工作部等9個單位負責人、技術骨干18人參與授課。授課質量、培訓形式、學習過程都較往年有了新的變化。培訓分安全論道、技能有術、文化印象、藍圖發展以及樂活職場五個環節，并通過行動計劃表總結和消化當天培訓內容。培訓中穿插晨讀、早操、小組討論等豐富課程內容形式，新員工在課程學習中積極踴躍，表現優秀，對標交流，互幫互助，詮釋了陜化人的“實”文化作風。本次培訓特意創新增加了軍事訓練及團建拓展活動，利用兩天時間通過扎實的安排讓守規矩、強作風、勇擔當詮釋到軍事訓練中。培訓中還收集了新員工諸多的感想和心得，通過嚴與放、緊與松、學與練、記與考的相結合，釋放了自我，凝聚了合力。

培訓班結束后，所有新員工將分配至一線崗位，繼續接受分廠級、班組級培訓教育。同時按照《導師帶徒管理辦法》由所在單位一對一安排導師帶徒學習，保障新員工快速適應工作崗位需要。（人力資源部 王浴鈺）