為進一步提升工作水平，交流學習好經驗、好做法，創新工作思路，7月25日—26日，公司黨委副書記、工會主席賈健喜帶領黨委工作部、工會辦公室、人力資源部相關人員到蒲潔能化、澄合礦業開展對標學習交流。

在蒲潔能化公司，該公司黨委委員、紀委書記唐宇就黨建工作“三條主線”“強作風”“工作高標準”,黨建領創“能懂會”素質提升工程，打造“黨建引領幸福潔能”黨建品牌，“兩項試點”工作法等工作進行了經驗分享。隨后，雙方參觀了蒲潔能化企業文化中心，并就黨建體系建設、企業文化建設、薪酬績效改革等工作進行了交流座談。

來到澄合礦業公司，該公司黨委副書記、工會主席衛建宏詳細介紹了澄合礦業公司近年來轉型發展成效以及黨建引領高質量發展的特色做法。觀看了澄合礦業企業宣傳片和澄合礦業工會2022年工作掠影。雙方人員圍繞主題教育、企業文化建設、三項制度改革、班組建設進行了深入交流，共同探討黨建引領、文化強企、人才培養等方面的新路徑、新方法。在該公司西卓煤礦現場，對標一行人員參觀了“一園三路”黨建主題公園、職工之家、融媒體中心、智慧黨建活動中心等黨建文化陣地。

座談交流中，賈健喜代表陜化公司一行人員分別對兩家兄弟單位的用心準備、熱情接待和深入交流表示感謝。同為陜煤集團兄弟單位，蒲潔能化公司、澄合礦業將黨建工作與生產經營融合緊密、發展協同，各類活動開展有聲有色、有形有效，新聞宣傳形式新穎、亮點突出，有許多值得學習借鑒的地方，希望雙方保持交流分享，共同探索和創新黨建工作模式和方法。同時要求，學習組一行要深入學習兄弟單位工作做法，找差距、補短板，持續用力、久久為功，把他們的好經驗、好做法、好作風轉化為企業改革發展的新思路、新舉措、新動力，為企業高質量發展提供堅強保障。

對標管理無止境，標桿引領爭上游。黨建對標管理把現代企業行之有效的管理模式運用到黨建工作中，是對基層黨建工作的有益探索和創新。接下來，公司將持續開展外部對標工作，瞄準黨建水平、經營業績都處于領先的行業先進和兄弟單位，立足實際，對標定位找差距，科學謀劃，制定措施抓落實，真正做到學有所得、學以致用，全面推進黨建對標管理工作。（黨委工作部  王珂佩 王華）