7月18日，“青苗計劃”陜化公司2022年新員工入職培訓班在六樓會議室舉行，公司黨委副書記、工會主席賈健喜出席開班儀式并講話，人力資源部部長黃曉英、黨委工作部部長張向龍參加開班儀式，儀式由人力資源部副部長孟燁主持。  

開班儀式前，培訓班特地邀請公司消防隊進行了安全告知及突發事件應急演練，強化應對各類事故的預防本能。開班儀式上，黃曉英介紹了“青苗計劃”2022年新員工培訓班內容安排，并介紹了授課老師，宣讀了培訓紀律。新員工代表賀宇進行了表態發言。來自省內外的47名優秀大學畢業生，懷著激情和夢想，開啟了屬于自己的職業生涯。

賈健喜對廣大新員工選擇陜化表示歡迎，他簡要介紹了公司發展基本情況，重點闡述了2018年以來公司生產、經營及管理成效。面對入職培訓及后續工作，他提出了三點要求，一是要敢想，做職業發展的“奮進者”。大家要通過培訓認真規劃各階段職業奮斗方向和目標，把職業奮斗與企業發展相結合，找準定位發揮所長，實現價值奮斗。二是要敢干，做成長成才的“領跑者”。近幾年公司員工培訓賦能工程深入推進，各系列多層次培訓正在成熟施展，這是大家成長成才的機遇平臺，希望大家理論聯系實際，創新鉆研業務，要做到敢為常人所不敢為方能為常人所不能為。三是要不負未來，做工作崗位的“實干者”。實干一直是陜化的優良傳統，大家要在崗位上用心付出，踏實肯干，增強本領。他希望大家承繼陜化人堅定的信念、奮進的精神和實干的作風，做到心中有愛、眼中有光、腳下有力、實現夢想、體現價值。開班儀式上，賈健喜還為本次培訓班授旗并宣布開班。

本次新員工入職培訓班是公司“青苗計劃”系列培訓開展以來的又一次創新實施，時間為期六天，由公司人力資源部精心設計培訓方案，聯合西安紐森克咨詢公司共同傾力打造，并得到了公司相關部門的大力支持。培訓采用線上、線下形式同時進行，因疫情原因，部分中、高風險地區通過網絡直播學習。培訓全程配備帶隊教練實行準軍事化管理，授課內容包含了企業文化和發展、團隊協作、職業素養、安全生產及人力資源，并特意配合員工心理關愛“康馨行動”增設心理健康培訓課程。軍事訓練、拓展訓練、理論講授、互動演練、案例分享、行動輸出各環節有序銜接，配套分組比拼、正向激勵等措施切實提高培訓效果轉化，為新員工立足崗位、做好自己、規劃發展、發揮價值起到積極的助推作用。(人力資源部  王浴鈺)