3月2日下午，磷銨分廠黨總支一行9人來尿素分廠開展工作對標，磷銨、尿素兩廠負責人、技術員共計20人參與交流。

對標交流會上，磷銨分廠黨總支書記、廠長屈小強表示，此次來尿素對標交流的目的就是向兄弟單位學習對標，改進工作存在問題。尿素分廠介紹了分廠2021年度各環節工作開展情況及取得的成效。雙方著重就生產、安全環保、培訓、對標等方面問題進行了詳細探討，與會人員還就各方面業務進行了一對一細致交流。雙方取長補短，互通工作有無，收到了良好效果。

2021年，尿素分廠以黨建為統領，以“隱患大排查 管理大提升”方案為抓手，全體員工共同努力，全面推動分廠安全環保、生產運行、綜合管理等各項工作實現新成效。以全年零事故為目標，全員隱患排查治理，有效管控生產過程風險點，多頭發力助力安全環保工作全面提升；以對標管理為突破，合成氨、尿素產品消耗下降明顯，產品優等品率較去年實現提升并創歷史最佳水平；以多能工培育為切入，配套師帶徒制度、崗位基礎知識學習，全員持證培訓考試合格率實現100%；以打造尿素特色為目標，黨工團齊合力，分廠黨建工作再上新臺階。

此次交流也是尿素分廠彌補差距、補齊短板，向兄弟分廠學習的寶貴機會。2022年尿素分廠將繼續全面貫徹落實公司各項工作安排部署，順應改革發展新形勢，創新工作形式，對外學先進、對內找差距，持續為公司“管理提升年”貢獻尿素力量。（尿素分廠 白航）