人才是企業(yè)良性運(yùn)轉(zhuǎn)的主要因素，也是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。在維保分廠各裝置區(qū)，老師傅們正在向幾位剛?cè)霃S的青工講解日常作業(yè)中所使用的工器具，青工們站在師傅左右，時(shí)不時(shí)地好奇發(fā)問(wèn)，向師傅請(qǐng)教。

7月下旬，維保分廠迎來(lái)幾名大學(xué)生，為使他們盡快成長(zhǎng)為技術(shù)全面型人才，在進(jìn)廠前維保分廠就已規(guī)劃好相關(guān)培訓(xùn)工作。此次培訓(xùn)，確定以技術(shù)骨干人員為主，組成一支導(dǎo)師隊(duì)伍，采用“以專長(zhǎng)發(fā)展教育，以溝通互補(bǔ)結(jié)對(duì)”的方法，從機(jī)械制作的基礎(chǔ)抓起，巡回在各裝置區(qū)開(kāi)展為期兩個(gè)月的培訓(xùn)。

事故是最大的成本，安全是最大的效益。在教學(xué)前，導(dǎo)師們首先對(duì)工器具的類型和操作方法進(jìn)行介紹，對(duì)相應(yīng)安全操作規(guī)程和個(gè)人防護(hù)做以演示。在焊接培訓(xùn)過(guò)程中，導(dǎo)師們不厭其煩地針對(duì)氣割中發(fā)生的回火處理方法、電焊機(jī)防觸電使用方法等進(jìn)行詳盡闡述，持續(xù)教導(dǎo)安全文明檢修理念，潛移默化，青工們有了思想根源上的深度植入。

在為期兩個(gè)月的基礎(chǔ)培訓(xùn)中，幾名青工逐漸掌握了鉗工、焊工的基礎(chǔ)知識(shí)和安全技能，達(dá)到了能夠獨(dú)立作業(yè)的基本要求。幾位青工互幫互助，共同進(jìn)步，在生活中，他們主動(dòng)承攬班組衛(wèi)生，在工作中，對(duì)于師傅們的諄諄教導(dǎo)，勤看勤學(xué)勤問(wèn)，虛心苦練。青工劉贊說(shuō)：“不安全的作業(yè)不如不作業(yè)。導(dǎo)師的這句話一直銘記于心，在學(xué)校是書(shū)山有路勤為徑，在這里是學(xué)海無(wú)涯苦作舟，只有樹(shù)立爭(zhēng)當(dāng)一流的決心，勇做時(shí)代工匠的信心，扎根一線踏實(shí)苦練提升自己的技能，才能盡快適應(yīng)由學(xué)生到工人的轉(zhuǎn)變。”

通過(guò)輪訓(xùn)，青工們已具備融入班組參加現(xiàn)場(chǎng)檢修的要求，下一步，維保分廠將根據(jù)實(shí)際為他們安排崗位及導(dǎo)師，為檢修事業(yè)做好技術(shù)傳承。（維保分廠  喬琳崴）