班組長(zhǎng)作為“兵頭將尾”，是公司與一線主要的溝通橋梁，也是最基層管理組織的核心，需要精通專(zhuān)業(yè)技術(shù)、懂得溝通交流，學(xué)習(xí)班組建設(shè)，搞好生產(chǎn)組織。只有員工當(dāng)中的優(yōu)秀分子，才能更好地帶領(lǐng)班組成員出色完成生產(chǎn)任務(wù)，打造一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。

為了加強(qiáng)員工核心管理，增強(qiáng)班組建設(shè)活力，同時(shí)也為了儲(chǔ)備管理人員，替補(bǔ)空缺，給優(yōu)秀員工搭建成長(zhǎng)的平臺(tái)，讓有志者展現(xiàn)青春風(fēng)采，逐步從崗位員工向一線管理者崗位成長(zhǎng)前進(jìn)。磷銨分廠根據(jù)公司工會(huì)《關(guān)于開(kāi)展班組長(zhǎng)公推公選工作的實(shí)施方案》要求，結(jié)合實(shí)際，優(yōu)化班組建設(shè)，開(kāi)展了班組長(zhǎng)公推公選競(jìng)聘會(huì)活動(dòng)，由工會(huì)辦、人力資源部、生產(chǎn)技術(shù)部相關(guān)負(fù)責(zé)人蒞臨本次活動(dòng)并擔(dān)任評(píng)委。

8月10日下午，磷銨分廠的會(huì)議室里一群年輕人正在逐夢(mèng)。一聲聲承諾擲地有聲，一條條方案深入人心。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘選手分別是來(lái)自磷銨裝置、磷酸裝置、一銨裝置、水汽裝置和機(jī)運(yùn)班，其中，一銨裝置和水汽裝置當(dāng)前班組長(zhǎng)全部起立參加公推公選活動(dòng)，磷酸裝置和機(jī)運(yùn)班因?yàn)槿藛T工作調(diào)動(dòng)，此次對(duì)缺員的班組長(zhǎng)進(jìn)行補(bǔ)選。通過(guò)職工推薦，本次活動(dòng)一共有17位選手競(jìng)爭(zhēng)11個(gè)班長(zhǎng)崗位。

生產(chǎn)技術(shù)環(huán)保部會(huì)同磷銨分廠組織了理論考試，本次競(jìng)選理論成績(jī)占總成績(jī)的40%，現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘考評(píng)成績(jī)占60%，根據(jù)競(jìng)聘規(guī)則，每位競(jìng)聘人講演限時(shí)三分鐘，講演完畢，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)1個(gè)問(wèn)題。根據(jù)個(gè)人講演和回答問(wèn)題表現(xiàn)，6位評(píng)委分別打分，加權(quán)平均即為個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)得分。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，各選手分別圍繞自己的工作經(jīng)歷、取得的工作業(yè)績(jī)、自身競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、擬任職后的工作思路等方面進(jìn)行詳細(xì)闡述。他們既有慷慨激昂、沉著冷靜，也有自信從容、情真意切，個(gè)個(gè)精氣神好，活力充足，通過(guò)總結(jié)得失、規(guī)劃班組未來(lái)，充分展示了自己良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力，以及陜化人愛(ài)崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新的精神風(fēng)貌。經(jīng)過(guò)激烈的比拼，對(duì)各位選手的理論成績(jī)和現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)成績(jī)得分現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了公布。

整個(gè)競(jìng)聘工作從方案公布、公開(kāi)報(bào)名，各個(gè)環(huán)節(jié)都做到了公開(kāi)公正、規(guī)范嚴(yán)格，讓每一個(gè)符合條件的員工享有平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。磷銨分廠技術(shù)員、班組長(zhǎng)等競(jìng)技崗位將永遠(yuǎn)給有理想、有追求、有作為的員工敞開(kāi)大門(mén)，相信這次被優(yōu)中擇優(yōu)拔得頭籌的班組長(zhǎng)，將為班長(zhǎng)隊(duì)伍注入新的血液和新的活力。磷銨分廠會(huì)根據(jù)班組建設(shè)的實(shí)際運(yùn)行情況，每年定期組織班組長(zhǎng)公推公選，打通能上能下的通道，為做強(qiáng)做優(yōu)班組建設(shè)奠定基礎(chǔ)。（磷銨分廠 王璇 李晨丹）