“這月工作太粗心，被曝光臺曝光了”

“吃一塹，長一智，你以后工作要多用點心哪……”

在磷銨裝置區大門里道路右邊，一個新建立的“三違”曝光臺格外引人注目。每天上下班期間，總圍著一堆人駐足觀看，通過類似案例反思自己在哪方面需要引以為戒。

在喜迎二十大召開之際，磷銨分廠以“喜迎二十大，奮戰四季度”百日安全生產大行動為契機，全面貫徹落實近期《陜煤集團安全生產調度指令》和《陜化公司近期安全生產工作通知》的精神，堅持“疫情要防住，生產要穩住，員工生活不受影響”的原則，加大生產現場“三違”行為整治力度，靶向施策，統籌推進安全生產和疫情防控工作。在國慶節前夕，磷銨分廠黨總支啟動各項工作預案，各項管理工作提檔升級，從廠領導到一線員工，高標準，嚴要求，一視同仁，嚴格落實各項考核制度。為了便于員工監督，在廠大門口顯著位置設立了讓違章者“丟面子、折票子、降位子”的“三違”曝光臺，發現一起，通報一起，實行常態化曝光制度，讓有效監督無處不在，警示全員樹立“安全是命根，違章是禍害，生命至上，人民至上”的安全理念，從思想深處筑牢安全防范的堤壩。

自“百日安全大行動”開展以來，磷銨分廠嚴格按照實施方案落實安全督導管理。設立違章曝光臺，就是要讓違紀者“折票子、丟面子”。國慶節期間，磷銨分廠就針對節日值班值守安全管理綜合檢查發出了兩個通報，一個是《國慶假期勞動紀律檢查考核通報》，一個是《國慶假期安全管理檢查考核通報》，國慶假期安全管理曝光考核累計超過5000元。10月9日，某外委工隊在磷銨吸收現場實施吊裝作業，嚴重違反公司“保命八條”相關條款，磷銨分廠立即要求工隊現場停工，并對該工隊進行安全約談，考核工隊1000元，分廠監護人300元，連帶考核當班班長200元。

查出一例，消除一類。這是磷銨分廠落實“穩增長、防風險、強作風”的一項重要工作舉措。在對違規違章的事件進行曝光處理，在教育違章人員同時，也給全廠員工敲響了警鐘。通過“曝光臺”這面鏡子，擯棄“家丑不可外揚”傳統觀念，反映出分廠管理短板和薄弱環節，也展現出磷銨分廠領導班子正視現實，自我革命的精神和主動作為，敢于擔當的勇氣。

磷銨分廠黨總支堅持問題導向，敢于較真碰硬，實行連帶責任考核，對瀆職、懶政、惰政者追責，對管理中存在的問題進行全面梳理和深度挖掘，明確責任指向，確定整改目標，以“抓鐵有痕、踏石留印”的氣魄和釘釘子精神一項一項抓落實，各項工作瞄定一流目標奮勇前行。目前，“三違”曝光臺已成為磷銨分廠提升管理水平的助推利器，為生產安全穩定運行發揮了重要作用。（磷銨分廠 史華軍）